（七）工作方式。1、每年对所属村组（居委会）以防疫卡、医院分娩、公安落户为参照组织2次人口清查。2、对所属村组每年至少深入3次。3、亲自走访当年出生户和部分“四户”。4、参加村组的重大活动并给予指导。5、强化对流动人口的管理与服务。
（八）科学考核。1、设定个人业绩考核目标体系，建立档案，仿效县（市）区计生局揭示板格式，定期公布。2、考核分为5个档次，即：杰出、高效、有效、不佳、失职，以此决定对干部的奖惩、培训、辞退及工作调整。3、负责对村（居委会）计生委员考核，凡出现重大工作失误、工作长期落后不能改变面貌、大比武转入试用期无良好表现的，建议村委会调整其工作。对能力较强、业绩突出、深受群众拥戴的计生委员给予适当的表彰奖励。
三、村（社区居民委）计生委员
（一）职能明确。村（社区居委会）计生委员的主要任务，是正确理解并具体落实上级工作部署，通过组织育龄群众学习计划生育政策法规、生殖保健知识和综合改革相关规定，更新育龄群众的婚育观念，使其自觉实行计划生育，充分享有基本项目免费服务、各项优惠照顾和相应的人权保障。
（二）基本素质。对上级工作安排有相当了解，计划生育整体工作“一口清”，具备一定的知识能力和组织能力，掌握基本的服务技能，在广大育龄群众中有较高的威信。
（三）工作计划。在乡镇计生办指导下，年初编制全年工作计划，确定升级目标，做好具体的组织落实工作。
（四）活动安排。认真组织育龄人群计划生育政策法规和生殖健康知识学习，开展节日文化、婚丧文化、自娱文化、道德培养等文化活动，每年活动不少于三次，参与面达90%以上。
（五）随访制度。严格按照工作单对新婚户、出生户、落实避孕措施户定期随访，认真做好随访记录。
（六）基础建设。1、组织文艺演出、新风促进、家庭教育网络、典型宣讲四支队伍，并经常开展活动。2、建立中心户长联系会制度，计生委员与中心长户实行分片包户、至少每月召开一次例会，沟通信息，安排工作。3、建立具有一定档次的国策院或国策街，人口学校和服务室保持工作状态，宣传品发放到户。4、实行统计核查制度，每月对新婚、生育、避孕节育情况进行一次入户核查，准确、及时地上报变更单，出现严重统计差错的应引咎辞职。
（七）村务公开。计划生育村民自治必须符合“六要素”要求，凡属村民自治领导小组讨论通过的计划生育重大事项一律公开、公示，计生协会应在计划生育村民自治中发挥主要作用。
（八）整体推进。重视并做好合并后的自然屯和流动人口的计划生育工作，提供健康检诊、宣传咨询等方面的无差别服务，通过经常性工作提升整体工作水平。