上述情况，由市纪委、市委政法委、市检察院、市法院、市监察局、市公安局、市信访局当月报送市委组织部。属于市管干部的，同时抄送市纪委。
三、干部监督信息交流的主要方式及要求
（一）市委组织部与市级执纪执法机关、计生、审计、司法、信访部门是干部监督信息交流的主体。各有关机关、部门要互相配合，密切协作，通过报送材料、当面交谈和召开会议等形式，全面、及时、准确地交流干部监督信息。
（二）各有关机关、部门要把干部监督信息交流工作作为一件大事，摆上重要日程，抓好工作落实。主要领导要高度重视，亲自安排部署。要明确一名副职具体负责，抓好工作指导和协调。要确定一个工作机构具体负责干部监督信息的收集、协调和交流等业务工作，并配备或确定专人负责。
（三）各有关机关、部门都要在系统内制定相应的制度，对下级部门提出要求，做好逐级上报正科级以上领导干部有关问题性信息。各机关、部门都要建立干部监督信息库，对有关信息进行收集、整理，从而形成上下贯通、反映灵敏的信息交流反馈渠道。要严格遵守工作纪律，按规定程序、要求交流干部监督信息，不漏报、迟报，并注意做好保密工作。
（四）市委政法委综合协调政法机关的干部监督信息工作。市检察院、市法院、市公安局、市司法局向市委组织部报送的干部监督信息，同时抄送市委政法委。政法各机关内部要建立业务科室向干部科室报送有关信息制度，形成本系统内横向纵向的信息网络，以便于干部科室统一汇总后，向市委组织部报送干部监督信息。
（五）市委组织部在受理群众反映领导干部问题的工作中，对于应由执纪执法机关、信访部门处理的信访举报件，要及时转交有关执纪执法机关和信访部门。
（六）市委组织部与执纪执法机关、审计、计生、信访部门每年召开一次联席会议，通报干部监督情况，研究解决工作中的问题。如有特殊情况，可随时召开会议。
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