三、主要措施
开展创建“五个好”活动，必须紧紧围绕企业中心工作，进一步解放思想，从实际情况出发，在正确运用以往成功经验的基础上，积极开拓新路子、设置新载体，确保创建活动持续、有效地开展下去。在具体工作中，应采取以下主要措施：
1、充分准备，广泛动员。企业党组织要选派对组织和生产经营工作熟悉、责任心强的人员，深入到生产一线进行认真调研、摸清情况，重点要掌握领导班子、党员队伍、人才队伍、工作机制、经营业绩、群众反映等方面的信息，经过认真梳理后，找准开展创建活动的切入点。可采取多种方式、从多个角度进行广泛宣传动员，把广大党员群众的思想统一起来、能动性调动起来，让他们充分认识开展创建活动的重要意义，明确创建活动的目标要求，踊跃参与到创建活动中来。
2、制定规划，积极实施。企业党组织要结合自身实际，依据开展创建“五个好”活动目标的要求，制定具体可行的实施办法和有关制度，保证创建活动有序、有效的稳步开展。党组织领导班子要认真履行职责，发挥主导作用，党组织书记要亲自抓，领导班子成员要具体落，各有关部门要通力协作，密切配合，齐抓共管，精心组织，形成强大的合力，确保各项制度贯彻实施、工作职责履行到位。
3、党群共创，扩大基础。要以企业党组织和党员为主体，增强党组织的内聚力、激发党组织的内动力，充分发挥党员的先锋模范作用，尤其在处理影响企业改革、发展的重大问题上要挺身而上，做出表率。同时要注重广泛吸收工会、共青团等群众组织共同参与，动员职工群众为开展好创建活动出力献计，使创建活动的基础向纵、深发展，并要主动设置接受群众监督的平台，由群众来评价创建活动的成效。
4、充实提高，增强素质。企业党组织要坚持以人为本的原则，把党员“两个素质”的提高，作为一项经常性工作长抓不懈。要坚持党内学习制度，继续组织开展兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，用科学的理论武装党员的头脑，使其牢固树立科学的世界观、发展观，不断提高思想政治素质；要采取岗位技能竞赛、业务培训等方式，增强党员的争先创优意识，不断提高党员的劳动技能和业务本领。同时要注重培育企业文化，增强党员、职工的群体意识和团队精神，以昂扬向上的士气推动企业经济蓬勃发展。
5、突出重点，突破难点。企业党组织要在调查研究的基础上，进一步明确工作重点，着力加大在健全组织、强化班子、完善制度、发挥作用等方面的工作力度。探索坚持党管干部原则同市场化选聘企业经营管理者相结合、现代企业制度下党员管理和职工民主管理、落实下岗失业职工党员的基本生活保障等方面的有效途径，把解决党员的实际困难同解决职工群众的实际困难有机结合起来，逐步解决制约企业党建工作的各方面问题。
6、发挥主导，带动全局。企业党组织要把开展创建“五个好”活动作为一项经常性的重要活动，处理好与日常工作、开展党内其他活动的关系，充分发挥创建活动的统领作用。通过开展创建活动进一步带动和深化
“共产党员工程”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动的持续、深入开展，使各项活动相互衔接，相互促进、共同发展。
7、理性思考，深化提高。企业党组织要对创建活动及时进行阶段性总结，积极进行理论研讨，充分发挥党组织和党员群众的创造精神，努力在活动载体、制度规范等方面进行创新，坚持从理论和实际的结合上，探索创建活动的内在规律，把握本质特征和基本要求，进一步深化认识，拓宽思路，完善机制，丰富内涵，不断提高创建活动的质量和水平，切实走出一条加强和改进企业党建工作的新路子。
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