企业党组织是党在企业中的组织基础，企业党组织的先进性是党的先进性的重要体现。考察企业党组织先进性的重要标准，关键要看是否心系群众、与职工群众心连心，是否能够全心全意为职工群众服务，所做的一切工作是否符合群众的愿望和需求。正确认识企业党组织永葆先进性与密切联系职工群众，真心服务职工群众的关系，注重探索建立为职工群众服务的长效机制，是企业党组织必须认真思考和加以解决的课题。
在先进性教育活动中，北京一轻各级党组织，大力发扬密切联系群众的作风，切实体现服务群众、让群众满意的要求，让广大群众看到先进性教育活动的实际成效。由于集中教育活动时间有限，要求解决所有问题是不现实的。解决现实存在的突出问题固然重要，但建立长效机制则更为关键。长效机制涉及很多方面，其中十分重要的一个方面，就是要针对联系群众不够密切，艰苦奋斗的作风有所淡化，为人民服务的意识不够强等问题，围绕实现“四个服务”，建立完善为人民服务的长效机制。通过创新载体，构建党员为群众服务的平台；通过转变作风，打通上级为下级服务的渠道；通过落实责任制，及时解决涉及群众利益的问题。
1.建立健全群众参与民主管理的制度。
一要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，充分发挥企业职工代表大会为主的民主管理、民主评议、民主监督制度。要继续搞好厂务公开，在企业重大问题决策上，广泛听取职工的意见。二要充分发挥工会、共青团等群众团体的作用，使之围绕企业生产经营中心，创造性地开展工作，真正成为党联系职工的纽带和桥梁。三要坚持以人为本，把实现群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。要充分相信群众，紧紧地依靠群众，尊重群众的创造精神。
2.建立深入基层、深入群众的制度。
一是建立领导干部联系基层、调查研究制度。明确领导干部定点联系的基层单位或个人，确保各级领导干部有一定的时间深入基层，开展调查研究，加强对基层工作的具体指导，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题，保持与群众的经常性联系。二是建立定期征求群众意见的制度。把这次先进性教育活动中广泛征求群众意见好的形式和办法进一步制度化，广开言路，积极畅通民意表达途径。三是通过建立领导干部接待群众制度，通过群众接待日制度，建立起领导干部密切联系群众、倾听群众呼声、了解群众意愿的稳定渠道，及时了解基层群众所需、所急、所忧、所盼，为他们排忧解难，扶贫济困。四是进一步加强对信访工作的领导。对群众的来信来访，能解决的要当即解决；暂时不能解决的要落实责任制、明确解决时限；确实不能解决的，要向群众说明情况并积极创造解决问题的条件。
3.建立完善救助困难职工群体的制度。
建立援助基金。基金主要来源为企业行政拨款和党员自愿捐献。按照救急的原则，对出现特殊生活困难的党员或职工群众以及困难职工子女完成学业给予一定的帮助。关心病困职工和离退休职工，做好日常走访慰问和“送温暖”工作。
4.建立为群众办实事的制度。
明确领导责任机制，对群众最急需解决的事，群众反映最强烈的事，群众最敏感的事，明确责任，将责任分解细化到分管领导，实行目标管理，强化抓落实的工作措施，建立责任追究制、限时办结制和举报回复制。
5.建立定期向群众通报的制度。
凡是涉及重大决策、重要决定，党的建设、党的工作以及与群众利益密切相关的问题，都要及时向群众通报。对通报的内容，要通过召开群众座谈会、采取个别访问等多种形式，广泛听取党外群众的意见，接受群众的评价和监督。
6.表达职工群众的意见和要求。
每个党员都有责任和义务表达职工群众的意愿和要求，及时向企业党政领导反映他们对企业工作的意见和建议。
密切联系职工群众，真心服务职工群众，是新形势下企业党组织永葆先进性的根本问题，对于实践“三个代表”重要思想，提高拒腐防变的能力，增强企业各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。
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