4．建立不合格党员处置制度。要加强不合格党员的跟踪管理和考核，对表现优秀的转为合格党员；对经反复教育没有明显好转的党员，作劝退处置；对劝而不退的，按照程序予以除名。通过严把“入口”，畅通“出口”，使党员队伍始终充满生机与活力。
建立长效机制的运行和保障措施(板书)
保持党员先进性的长效机制，覆盖了党员教育、管理、监督、处置的方方面面，是一项系统工程。要确保这个机制正常有效的运行，并落实到党员队伍建设具体工作中，必须建立多种配套保障措施。
1．组织领导保障。加强党员先进性建设，是全党的一项长期任务。各级党委特别是党委书记要坚持亲自抓，负总责，真正做到认识到位、精力到位、措施到位、责任到位。要把保持党员先进性工作列入党建工作和农村基层党组织“三级联创”活动的重要工作内容，列入单位年度考核的重要指标。要进一步建立日标责任体系，形成一级抓―级、一级带一级、一级促一级的岗位责任体系。党委书记要定期对保持党员先进性长效机制的执行情况进行督促检查，做到一手抓制度建设，一手抓制度执行，逐步形成“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”三位一体的工作体制，确保党员“长期受教育，永葆先进性”。
2．人才资源保障。保持党员先进性，其本质是做人的工作，是对党员进行思想政治教育的工作。在当前“四个多样化”的社会形势下，要真正做好这一工作，挑战性非常大，难度非常大。要始终保持党员先进性，确保长效机制高水平、高效率的运行，必须有一支业务精湛、政治过硬的党务工作者队伍。因此，要把保持党员先进性和培养一支高素质的党务工作者队伍统筹起来考虑，以保持党员先进性来培养一支高素质的党务工作者队伍，以一支高素质的党员干部队伍来促进党员先进性工作落到实处、取得实效。
3．技术保障。随着市场经济的日益发展，党员的流动性、分散性呈现扩大化的趋势，许多党员在不同所有制、不同行业、不同地域之间频繁流动。这给党员教育管理增加了难度。在这种情况下，要发挥好长效机制的作用，就需要充分利用网络信息技术成果，加强科研攻关力度，研究建立党员信息网络管理系统、远程教育系统、社会评议系统等，不断更新党员队伍教育管理的技术手段，提高党员队伍建设的科技含量。
4．经费保障。党员先进性长效机制的运行，既要解决“有人办事、有技术办好事”的问题，还要重视解决“有钱办事”问题。一方面要做好计划，做到专项列支。要结合年度的党建工作重点，把保持党员先进性工作的经费计划好，通过采取“财政开支一点，单位预算一点，党费挤出一点，党员个人拿一点”的方式，确保经费支出有稳定充足的保障。另一方面要搞好节约，提高经费利用率。对保持党员先进性的经费要做到专款专用，要精打细算，不挪用截留，不铺张浪费，以发挥经费的最大效用，使所有党员都能受到教育，得到提高。
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