10、坚持重大问题集体研究决定。进一步健全完善党组会、局长办公会制度。涉及全局的重大问题、重大事项、重要人事安排与奖惩，由局党组集体讨论决定。对重大决策事项，召开中层干部会议研究。在集体讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表意见。对集体作出的决定，必须严格认真执行。
11、进一步畅通社情民意的收集渠道。健全完善社情民意反映机制，通过各种形式和渠道，广泛收集群众反映的问题和建议。对群众的意见和建议，及时提出具体的处理意见。
四、进一步转变作风，高效发挥综合服务效能
12、进一步提高工作效能。以群众的满意度为导向，不断优化服务流程，提高服务效率。加快电子政务建设步伐，积极推行网上办公，最大限度地为群众提供方便、快捷、高效的网上服务。健全完善首问负责制、服务承诺制和限时办理制，加强行政效能监察，强化行业作风评议，促进工作作风、工作方式的转变。每年，政工科要推出1至2项队伍管理工作创新经验。
13、进一步完善政务公开。凡属于与人民群众密切相关的决策事项、规章制度、服务程序、办事标准、办事时限、工作纪律等，应通过各种形式和途径及时向社会公开，增加政务的公正性和透明度。
14、建立健全推动工作落实的督查机制。健全完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，完善考核奖惩激励机制。对全年确定的目标任务以及局党组决定的重大事项，实行分解立项，责任到人。对重点工作、重大事项的推进和落实情况，因主观原因第一次达不到要求的，责任部门应向局党组作出说明，并提出改进措施，连续两次达不到要求的，对主要负责同志通报批评。
15、倍加珍视和维护团结。坚持民主生活会制度，经常开展谈心交心和批评与自我批评。同事之间要相互信任、相互支持、相互尊重、相互理解，大事讲原则、讲全局，小事讲风格、讲友谊，自觉维护全局上下的团结统一，形成干事创业的强大合力。
16、加强工作的协调配合。各部门必须认真履行自己的工作职责，凡属职责范围内的工作，应积极主动、优质高效地予以办理，不得推诿扯皮；工作有交叉的，主办部门应主动与有关部门协商，有关部门应积极配合。各部门要自觉服从全局利益，齐心协力完成各项工作任务。
17、严肃工作纪律，确保政令畅通。严格按照规章制度和职责程序办事，自觉遵守会议制度、通气报告、外出报告请假、值班等各项制度，重要情况和重大事件要报告及时，处置得当，切实做到工作规范，纪律严明，令行禁止。
18、自觉接受监督。自觉接受区人大及其常委会的依法监督，接受质询；自觉接受区政协的民主监督，虚心听取意见和建议。自觉接受纪检、监察、审计部门以及社会各界的监督。
五、加强党风廉政建设，做到务实、清廉
19、始终保持清正廉洁。自觉加强党性修养和廉政教育，带头学习贯彻落实《两个条例》和《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。认真执行廉洁自律有关规定，确保自身廉洁。发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，厉行节约，精打细算，不铺张浪费，不贪图享乐。
20、严格落实党风廉政建设责任制。认真执行“一岗双责”要求，带头落实廉政建设责任。坚持高尚的精神追求，坚决抵制各种不良风气，自重、自省、自警、自励，严于律已，以身作则，廉洁奉公。
21、坚决查处违法违纪行为和行业不正之风。加强纪检监察工作，严查各类违法违纪行为；进一步强化执法执业层级监督，落实过错责任追究制；坚决纠正行业不正之风，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象以及以权谋私、吃拿卡要等侵害群众权益的行为。
以上21条，作为对部门、个人量化考核的重要内容，与评先树优、职务晋升、福利待遇严格挂钩，全局上下务必高度重视，严格按照要求，认真抓好落实。