１８．营造支持县区域经济发展的良好氛围。市直及驻漯各部门要进一步强化大局意识、服务意识和责任意识，积极主动地支持和服务县区域经济发展。围绕建设高效行政服务机制，进一步改进行政服务方式，加快基层行政服务中心和便民服务中心建设。对各类检查、考核、评比和达标升级活动进行清理和规范，未经市委、市政府批准，任何单位不得对县区、经济开发区和乡镇开展检查评比和达标升级活动。确须保留的要进一步规范操作程序，不给基层增加负担。对干扰县区域经济建设、损害发展环境的“四乱”行为，要严肃查处，并追究单位领导的责任。加大对县区域经济发展的宣传力度，在全社会营造重视、关心、支持、服务县区域经济发展的舆论氛围。
九、加强和改进对县区经济工作的领导
１９．完善促进县区域经济发展的领导体制。市委、市政府成立县区域经济发展联席会议及其办公室，负责统筹、指导、协调、督察县区域经济和乡镇经济发展工作。对县区域经济发展的综合考评和奖惩，市县区域经济发展联席会议集体研究确定原则，联席会议办公室会同市考核办、目标办一并组织实施。各县区、经济开发区也要建立相应的领导体制和工作机制。各级党委、政府和各级领导干部要以创新的精神，潜心研究加快县区域经济发展的新举措及真招实招，认真抓好相关重点工作的督察落实，确保每个阶段都取得实质性进展。
２０．搞好县区领导班子、干部队伍建设和基层组织建设。选好配强县区、乡镇（街道、社区）党政正职，进一步优化领导班子结构，提高领导班子中熟悉经济工作的成员的比例，充分发挥领导班子在推动县区域经济发展中的关键作用。县区和乡镇领导班子成员要保持相对稳定，没有特殊情况，任届内一般不进行调整。对在一个县区担任党委书记５年以上，工作实绩突出、本人表现优秀的干部，向省委推荐为副市（厅）级干部人选。围绕新农村建设，深化“三级联创”和驻村工作，扎实开展争创基层组织建设先进县区、“五好”乡镇党委和“五好”村党支部活动，培养一批“双强”党支部书记和党员干部。采取多种形式加强干部培训，提高基层干部队伍的素质能力。锲而不舍地加强干部作风建设和党风廉政建设，使各级干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，始终做到为民、务实、清廉，始终牢记“两个务必”，始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为县区域经济大发展提供可靠保证。