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同志们：
刚才程辉主任、育生局长分别就我市机构编制、人才人事工作作了发言，认真总结了去年人事编制工作情况，具体部署了今年的工作任务。我都赞成，会后请大家认真抓好落实。
“十五”期间，我市经济总量不断壮大，城市综合竞争力明显提高，发展格局发生了根本变化，经济社会发展跃上了新台阶，实现了全市生产总值、工业总产值、财政总收入和地方级财政收入“四个翻番”，首次进入了GDP超千亿的城市行列。这些成就的取得，主要得益于市委、市政府坚强领导，得益于各区、各部门协调配合，同时也凝聚着我们人事编制等部门广大干部真抓实干、辛勤工作的努力成果。全市各级人事编制部门在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕推进厦门新一轮跨越式发展、建设海峡西岸经济区重要中心城市做了大量卓有成效的工作，为我市的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。在此，我代表市委、市政府对辛勤工作在人事编制岗位上的全体干部职工表示亲切的慰问和衷心的感谢！
今年是“十一五”规划的开局年，过几天就要召开“两会”，通过“十一五”规划。“十一五”规划的发展目标是力争再翻一番，这个目标是鼓舞人心的，为了争取发展的主动权，20**年我市确定了地方生产总值预期目标为1200亿元，增长16％；工业总产值2485亿元，增长20％；固定资产投资550亿元，增长37.5％。从现在看，一季度的开局是好的，新一轮跨越式发展的态势和气势已经显现。经济社会的快速发展以及各项改革的深入推进，既为我市引进人才和就业提供了广阔的空间，同时也对我市的人事编制工作提出了更高的要求。人事编制工作必须牢固树立大局意识，突出重点，积极服务和服从于建设海峡西岸经济区重要中心城市这个大局，一切工作围绕这个大局，自觉地在这个大局下谋划和推进全市的人事编制工作。
今年是“十一五”的开局之年，也是我们扎实推进新一轮跨越式发展的重要一年，做好今年的人事编制工作意义重大。我再强调几点意见：
一、深入贯彻实施公务员法
深入贯彻实施公务员法是今年我市人事编制工作的重中之重。出台公务员法是我国推进依法治国和行政体制改革的一项重大举措，我们一定要充分认识贯彻实施公务员法的重要意义，通过贯彻实施公务员法，完善公务员管理体制和机制，促进公务员队伍管理的科学化、民主化、法制化进程，为加强公务员队伍建设、促进优秀人才脱颖而出提供制度保证。一要领会精神。要在去年学习宣传的基础上，继续把学习、宣传公务员法作为一项重要工作来抓，使广大公务员准确理解公务员法的精神实质、基本原则和具体规定，同时要使社会各界了解公务员法。要以组织人事干部为重点，培训一批实施公务员法的骨干，对广大公务员关心的热点问题、难点问题要做好政策引导和宣传解释工作，为实施公务员法营造良好的氛围。二要加强领导。各级领导要高度重视、科学安排、稳妥推进，做到思想到位、组织到位、措施到位、落实到位。各级党政“一把手”要带头学法用法，带头执法守法。组织人事部门要在党委、政府的统一领导下，充分发挥职能作用，加强协调，通力合作，确保实施工作落到实处。三要精心组织。实施公务员法情况复杂、涉及面广、工作量大，摸清实际情况，做到心中有数十分重要。要针对工作中可能出现的问题，提出切实可行的解决办法。实施公务员法关系到大家的切身利益，必须做好过细工作，来不得半点疏忽，对出现的问题要及时研究解决，重大问题要报上级公务员主管部门研究，以保持机关工作的连续性和公务员队伍的稳定。四要依法操作。公务员法具有很强的政策性，各区、各部门在具体实施过程中，一定要做到坚持原则不动摇、执行政策不走样。要坚决执行公务员法和中央及省、市即将出台的实施方案、配套文件及贯彻意见，维护法律和政策的权威性、严肃性，做到有令必行、有禁必止。要加强对公务员法贯彻落实情况的监督，定期组织对公务员法实施情况的专项检查，对违法违纪的要坚决予以纠正。五要积极稳妥地推进公务员工资制度改革。要认真贯彻国务院制定的国家机关公务员工资制度改革实施方案和事业单位工资制度改革实施方案，积极推进事业单位收入分配制度改革；要根据中央统一部署，对我市机关事业单位各种津贴补贴进行清理规范、合理归并，实行统一的项目和发放办法；要统筹研究、妥善处理各方面的利益，充分考虑公务员工资制度改革可能对企业离退休人员、企业军转干部以及部分低收入人员带来的影响，做好社会稳定工作。