1、尊重他人的“空间范围”。“空间范围”指的是人与人之间应保持的空间距离，一般在0.5－l厘米之间。维护个人的空间范围是自尊自重的表现，尊重他人的空间范围是最起码的道德规范，与他人保持一定的距离，能使人们心情平稳，防止产生焦虑情绪，造成一种安全有序的氛围。但有些情况下拥挤不可避免，应采取互体互谅，相互尊重、宽容大度、恭谨礼让的原则，尊重别人的人格和权益，维护好公共场所和谐的人际关系。
2、保持环境的安静。保持环境安静能使在场的人心情平静，友好相处。特别是在阅览室、图书室、影剧院等，都是需要保持肃静的场所，在这里，人们相互之间的交际大多可利用眼神和手势来进行。
3、主动道歉。这是公共场所交际的主要方法和原则。公共场所的拥挤常使人心情烦躁不安，情绪激动，有时会失去理智，口出秽言、拳脚相加，造成这种局面重者酿成两败俱伤，同进班房，是一种无谓的牺牲。维护公共场所人际之间平和的关系，最根本的是尊重别人，主动道歉。即使不注意碰到别人，也主动赔不是；即使感慨万端，也要暂时沉默冷静；即使他人不慎“侵占”自己空间范围，也不能一触即发，高声责问，甚至出口伤人。这反映了一个人的思想修养，文化教养，气质风度的优劣状态。
十一、女士优先礼仪
女士优先是社会文明进步的标志之一，又是男女生理结构的不同需要。尊重女士，爱护女土，不仅是男士展现风度和修养的标志，而且也是职工文化素养提高的反映。
l、与女士同行应尊从女在内男在外的习惯。把“墙让给女子”，即让女子走在靠墙或建筑物的一侧，男子则走在外侧，以保护好。若是两男一女同行，则让女子走在中间，倘若纵列行走，应让女子走前面。
2、男士陪伴女士外出乘车时，应设法为对方找一座位。若无座位，则应站在女士身旁以便照顾。可帮助对方拿一笨重的物品及脱下的衣服等，但不必帮拿随身携带的小包。
3、在门口，窄楼梯、电梯口等处与女士相遇，不论认识与否，都应让女士先行，下楼时，男士应前行，到陌生的地方或可能出现意外的路途中，男主要挺身而出，勇敢地走在前面。
4、参加社交集会时，如客人见到在一起的男女主人，应先与女主人打招呼。女客进人聚会场所，先到的男子起身迎接。站着的妇女与男子打招呼时，男士应站起回应，若是妇女则不必站起。
5、乘坐小轿车时，男士应主动拉开车门，让女士入座后，男士再上车。下车时男先女后。
6、握手也应先女后男，到餐厅就餐，应让女士先入座，点菜时先满足女性。
总的原则是：一切应该让女士得到尊重、照顾，男士应将安全、舒适、方便让给对方，将危险、艰苦、困难留给自己，方能显示豁达、宽容的风度和责任感。
十二、与领导交往的礼仪
1、把握称呼。下级对上级要恰当地把握称呼。领导比下级年轻得多，可称“小x”；年龄相近，可称“老x”。这两种称呼方法一般在双方关系比较密切情况下使用，以表示友好。一般情况对领导称呼是：“姓十职务”，以示尊重和礼貌，也可使用“名字十同志”的称呼方法，但不宜把姓名和职务连起来加以称呼（单名的例外），更不能直呼其名，究竟采用何种方法，应视具体场合以及与领导关系的远近亲疏而定。
2、注重礼貌。和领导相处，应尊重必要的礼节。如有事到办公室找领导，要先轻轻敲门，得到允许后再进入，如遇领导与他人还在交谈，应在一旁耐心等候或过后再来，除非有紧急事，方可打断谈话。进入办公室后不要乱拿报纸或其他物品。碰上领导批阅文件，不能探头探脑加以窥视。与领导交谈，尽量简明扼要说明问题和要求，不要过多耽误领导时间。假若领导有更重要的事要处理，不便在场时要主动退出，待领导处理完毕再进入。当领导主动找下级谈话，若此时下级坐着，应站起来接待，待领导就座后再坐下，当领导离开时，应主动开门相送，并说：“再见”。领导交待工作，要认真倾听，作好记录。
3、平等相处。上下级交往，即不要献媚讨好，也不要避而远之，更不要傲慢蛮横。开玩笑要注意文明、幽默，讲究场合和分寸。上下级相处的方法是：不卑不亢，平等相处。对年老体弱的领导，在日常生活中要多加照顾。对领导交给的工作，要圆满完成，并及时汇报，对领导有意见时，应单独、诚恳地交换意见，并讲究态度和方式，遇有不接受批评或对自己不理解的的领导也不可肆意谩骂，甚至大打出手，可向有关部门反映，请上级主管部门给予妥善解决。
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