考勤制度

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   1、实行工作日签到签退制度，重点是签退。党政办负责全体乡干的签到签退，因工作需要须另行登记考勤的，实行重复签到（退）制度。
   2、干部必须在规定上（下）班时间到乡签到（退），不准迟到、早退，上班时间30分钟后停止签到，下班前30分钟开始签退。不签退的视为矿工，因公出差或因公签到（退）不便的由分管（值班）领导在当日签到簿上说明。上下班时间以县统一规定为准。
   3、除天灾人祸、较重疾病须住院治疗外，原则上工作日不予请假，确需请假的，请假1天的由分管领导审批，请假2天的由值班领导审批，3——7天的由乡党委书记审批，7天以上的按照干部管理权限上报组织部或人事局批准，否则，一律按旷工处理。调休的凭分管（值班）领导签字，按正常出勤手续办理，否则视为旷工。
   4、考勤结果实行一月一统计，实行月终季末定期公示，出勤低于当月工作日总数的不享受当月全部考勤奖，旷工一天扣发40元工资，迟到或者早退的每次扣发20元工资。
   5、负责考勤的工作人员要坚持原则，实事求是。为确保考勤公正，办公室在上班后40分钟内将签到表交给书记或乡长；签退表必须在下班时间前30分钟内提供，并当日送交书记或乡长。
   6、要加快工作节奏，提高工作效率，除正常值班外，非工作时间确需加班的，由分管领导提请乡党委书记或乡长同意后，凭分管领导签字的加班登记表到办公室申报登记，冲销本月出勤不足天数后，按每天50元给予补助，加班费实行按季度结算。分管领导要严格把关，属工作时间应完成的工作，不予批准给予加班补助，造成不良后果的视情节追究当事人责任。
   7、每名工作人员每月留宿乡里不得少于4天，否则每人一晚扣40元，党政办以表格登记，值班领导签字，每月交书记、乡长1份存档。