市国土局工作人员考勤制度

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市国土局工作人员考勤制度
 
为了进一步加强局机关作风建设，努力提高工作人员整体素质和工作效率，树立国土卫士“忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁”的良好形象，确保全面完成各项工作任务，本着“奖勤罚懒”的原则，特制定工作人员考勤制度：
一、考勤要求
1、全体在岗的工作人员应自觉遵守作息时间，按时上、下班，每天上午和下午分别在上、下班时用感应卡进行签到考勤。凡在局机关办公楼内上班的人员，在一楼大厅签到；凡在开发区国土所上班的人员在其单位签到。并由局人事教育科负责统计，每月公布考勤结果。
2、严格履行请销假手续。上班时间副科级以下人员(含副科级干部)如需外出工作，必须以口头形式经科室主要负责人同意，科室主要负责人外出须经分管局长同意。各科室主要负责人和各分管局长对经同意外出的人员要做好外出记录，每月由人教科进行核准，否则视为旷工。因病、因事请假，实行逐级请假制度，由当事人按统一格式填写请假条，并按审批程序由批准人签字后送人教科备案(请病假必须要有相关医院的诊断证明，特殊情况应事先报告)。副科级以下人员请假1天的，由科室主要负责人批准；请假2—3天的，由科室主要负责人签署意见后报分管局长批准；科室负责人请假，由分管局长批准；凡请假3天以上的均报局长批准；副局长请假由局长批准。
3、凡因出差、开会、外出办事或因病、因事等原因不能刷卡签到的，应由科室负责人或分管领导说明原因，并提供依据。
4、各科室要加强教育和管理，科室主要负责人为第一责任人，要切实负起责任，要做好表率，严于律己，并带领全体工作人员共同遵守八小时工作以内的各项规章制度，自觉维护整体形象。
5、局将适时组织有关人员对各科室考勤情况进行定期检查，并公布考勤考查情况。
二、奖罚措施
1、将工作人员出勤情况与其每月岗位津贴相挂钩，对每月出满勤并无违反纪律现象的，发给全额岗位津贴。工作人员每天迟到或早退1—5分钟扣1元，6—10分钟扣2元，11—30分钟扣5元，迟到或早退30分钟以上视为旷工半天，每月累计旷工两天者将扣除全月岗位津贴。病假1天，每天扣3元，病假超过1周以上，本月岗位津贴不发；事假1天，每天扣5元，事假超过4天，本月岗位津贴不发；凡无故旷工1天，扣除全月岗位津贴。
2、如发现有代替别人签到的，扣持卡者和代签到者半月的岗位津贴。卡片遗失的，需及时与局人教科联系，以便重新办卡。
3、考勤结果将列为年终考核内容，作为本局评比先进个人、先进集体和年度奖励的依据之一；对不执行规章制度、纪律涣散的工作人员，将进行教育并公开点名批评，对全年迟到、早退、旷工累计10天以上者，年度人事考核作为“不合格”或“不称职”处理，并一律取消评先选优资格，扣发一定比例的年终奖金。