政协机关工作制度
政协工作人员办公制度
一、树立工作“一盘棋”的思想，保证单位工作任务的圆满完成。
二、按照工作岗位责任制的要求，切实做好本职工作，按时、保质、保量，努力完成各项工作任务。
三、严格遵守组织纪律，按时上下班，不得擅离工作岗位，临时有事外出要互相通气。有事不能上班，要向领导请假。
四、领导交给的工作任务，要及时办理，结果要及时汇报。
五、做到文明、礼貌、热情接待来访及前来办事的有关人员。
六、加强内部团结，互通情报，互相支持，互相帮助，把各项工作做好。人人动手搞好清洁卫生，保持内务的清洁。
政协工作人员考勤制度
为了加强政协机关自身建设，提高工作人员的组织纪律观念，建立良好的工作秩序，根据国务院、省、市的有关文件规定，结合我会实际，特制定本规定。
一、各类假期（含请假）和因公外出的规定
（一）因公外出（离开惠阳市区）
副科以上人员2天以上，报告主席；一般干部职工2天以上，报告分管办公室副主席；
各科室人员1天以上，报告办公室领导；外出考察10天以上由主席办公会议集体讨论。
（二）病假
因病请假要凭医院病假建议单。
机关干部职工因病请假2天以下告知办公室主任、副主任，3天以上报告分管办公室副主席。
（三）事假
事假必须从严掌握。
工作人员请假2天以上，报告主席批准。请假1天以下，报告办公室主任、副主任。
（四）婚假、探亲假、年休假、丧假、产假的时间与待遇按国务院、省、市的有关规定执行。
二、考勤
（一）考勤范围
秘书长及以下的干部、职工、合同制工、临时工。
（二）考勤方法
办公室指定专人登记，应做到日有登记，月有汇总，年有总结。
（三）凡经批准出境探亲或私事旅游除可与探亲假、补休相抵消外，其余作请事假处理。
（四）各类假单或补休单，须经领导签名，连同当月考勤表送管理人事副主任处备查。
四、注意事项
（一）各类假期（除休假外）均包括公休假日和法定节日在内。
（二）各类假期只限于机关在编工作人员（包括全民合同制职工）。
（三）各科室应在不妨碍工作的前提下，对工作人员的假期做好计划安排，并要健全请假、审批、登记、销假制度，作为机关岗位责任的重要考核内容。
（四）工作人员在享受各类假期间，确因特殊情况需要延期的，由本人申请，并经领导批准后一律按事假处理。