8、社会保险方面3项工作职责，每项2分，1项达不到要求扣2分，最高扣分不超过6分。
9、落实服务要求中6项要求，每项1分，1项达不到要求扣1分，最高扣分不超过6分。
10、建立健全管理制度中4项管理制度，每项2分，1项达不到要求扣2分，最高扣分不超过8分。其中业务考核1人达不到要求扣2分。
11、投诉被查实，每次扣2分，最高扣分不超过6分，一年内被有效投诉三次的工作人员予以辞退。
12、属严重违反国家法律或工作站内部管理制度行为
的，每次扣10分，对其主要责任人予以辞退。
二、奖惩
对考核优秀的街道劳动保障服务中心和工作人员，由区就业工作领导小组和街道对其进行奖励。对不合格的街道劳动保障服务中心，区就业工作领导小组和街道对中心负责人予以警告批评，连续两次考核等次为不合格的街道劳动保障中心，区就业工作领导小组和街道对中心负责人予以辞退；对不合格的工作人员，按《中华人民共和国劳动法》的相关规定调整其工作岗位或予以辞退。
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