党员：融入企业发展，做生产经营先锋
“什么是共产党员，就是在任何岗位都冲锋在前的人！”这是力帆集团党组织为党员提出的郑重要求。
为了让分布在不同岗位、文化程度参差不齐的370名党员都能很好地融入企业，充分发挥先锋模范作用，集团党委按照以人为本、务求实效的原则，对党员实施分类教育管理：对党员骨干进行“目标式管理”，组织业务技能培训，推荐选入后备人才库，提供晋升平台；对优秀党员进行“示范式管理”，每年评选表彰一次，开展红色之旅思想教育，亮身份、亮岗位、亮业绩、亮形象；对流动党员进行“跟踪式管理”，采取送学、业余党校集中补课等形式，强化他们的学习，并为他们过政治生日，增强其党员意识。
分类教育见成效，党员作用发挥有实绩。20**年上半年，摩托车排放二阶段的技术攻关遇到难题，技术研究院副院长、党支部书记樊亚荣主动接招，冲上攻关第一线，带领一班人，不分昼夜连续奋战70天，确保了当年7月1日前力帆集团的摩托车产品全部达到排放二阶段指标。在7月份国家发改委统一组织的现场抽查中，力帆集团率先通过了排放二阶段国家检查，走在了行业前列。摩托车四厂普通党员、推车工曾吉华，把工厂当作自己的家，一心扑在工作上。一次，他右手两个指甲被货箱压破了，十指连心，顿时痛得说不出话来，厂领导把他送到医院，让他好好休息。没想到第二天他带着裹着厚厚纱布的两个指头，又来上班了。他说，“正是工厂忙的时节，每条生产线上又只有一个推车工，我是一名老党员了，这个时候不坚持怎么行呢？”据统计，在集团近年来研发的1000多个新品种和2000多项国内外专利中，党员参与研发的占50%以上，有力推动了企业的技术创新和经济增长。
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