***。自1993年改制以来，公司党委积极探索现代企业制度框架下的党建工作新路子新办法。经过数年的探索与实践，创新建立了“党小组带班组，党员带群众，向先进水平挑战”（以下简称“两带一挑战”）党内主题活动新机制，有效地激活了党组织的创造力凝聚力战斗力，凸现了党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，有效地发挥了党员的先锋模范作用，体现了党的先进性，形成了具有上海石化鲜明特色的党建工作新格局。
“两带一挑战”党内主题活动的基本内涵：一是重心下移，发挥作用，突出一个“带”字。就是党员和党小组通过班组建设这一平台，带动周围群众、推进班组建设，充分发挥党小组前沿阵地作用和党员先锋模范作用。二是引领凝聚，完善自我，突出一个“建”字。就是通过带建活动，以党组织自身建设的加强，促进企业基层建设，彰显党组织和党员先进性。三是挑战先进，超越自我，突出一个“实”字。就是通过“向先进水平挑战”这一理念，倡导争创一流的求进精神，超越自我的求新精神和脚踏实地的求实精神。
多年来，经各级党组织的努力探索和实践总结，已经逐步把握住“把全面融入生产经营活动，促进企业改革发展，作为开展活动的基础；把挑战先进，提高效益，作为开展活动的根本；把凝聚力量、创新发展，作为开展活动的动力；把建立完善机制，作为开展活动的保证”这一党内主题活动的基本规律，并取得了比较明显的效果。
1、融入中心，推动企业生产经营和改革发展。各级党组织坚持紧紧围绕生产经营中心，坚持以保证和促进实际工作任务的完成，员工满意度高低，作为检验“两带一挑战”活动的主要标准；坚持把企业生产经营、改革发展的重点、难点和阻碍发展的“瓶颈”问题，作为“两带一挑战”活动的主要内容，并以此寻求突破，拓宽领域，提高针对性和有效性。炼化部常减压党支部针对新进和转岗员工较多的实际，开展“以老带新，培养合格员工”活动，较快地提高了他们的技能素质，确保了800万吨/年常减压装置改造后一次成功运转。塑料部2PE装置党支部针对单耗能耗和成本等技术经济指标完成有困难，长周期运转成绩不够理想等问题，以党小组为单位开展“节能降耗创效益，长周期运转攀新高”等活动，党员带头攻关，反复求证，在不停车的情况下成功对过滤器等进行清堵，消除了影响长周期运行的“拦路虎”，使DJ210每天产量从276吨提高到297吨以上。涤纶部研究所党总支与3#聚酯联合装置党总支优势互补，定人定时定项目，进行科研产业化成果转换的试验攻关，较好地解决了新产品开发和装置生产中的技术问题。
2、以点带面，形成了“两带一挑战”活动长效机制。各级党组织坚持“典型引路，整体推进”的工作方法，注意抓好典型选择和推进方法的研究，做到及时总结，定期推进，促进活动的深入开展；坚持“切合实际，多样扩展”的工作方式，“跨支部带建”、“管理部门带建生产一线班组”已成为互动作用明显、覆盖面广、渗透力强的一种有效带建方式。一是形成了较为有效的示范机制。公司党委组织部通过建立“定点联系党支部”，及时了解情况，定期进行交流，指导活动开展。炼化部、塑料部、企发公司等单位党组织，坚持结合实际，树立典型，总结表彰，较好地发挥了典型的示范和辐射作用。二是建立了较为规范的推进机制。公司党委注重典型的培育、树立和宣传，注意总结新鲜经验，坚持每年召开一次交流推进会，对主题活动的开展提出新的要求。涤纶部、腈纶部等单位党组织采用多媒体发布形式，生动形象地展示了基层党支部在活动中所取得的成果；化工所、环保中心等单位党组织通过交流讲评会，既交流经验、表彰先进，又分析了不足、提出要求。三是带建方式更加互动、多样、有效。目前公司基层党组织之间结对已达133对。优势互补、信息互通、交流互动、困难互助，已成为“两带一挑战”活动常带常新的有效手段。
3、示范带领，发挥党员先锋模范作用。“两带一挑战”活动的深入开展，既对党员的技能水平、能力素质提出了新的要求，也为党员树立良好形象搭建了舞台。广大奋战在基层第一线的党员立足岗位，无私奉献，以实际行动鼓舞和激励着身边的群众，增强了党组织的凝聚力和感染力。腈纶部党委注重培育党员人格化典型，通过技能比武、技术攻关、劳动竞赛、合理化建议等活动，发挥党员在生产和管理中的先锋模范作用，并定期进行"党员示范岗"评选，让敬业爱岗、各方面表现出色的党员展示在群众面前；公用事业公司党委根据单位行业特点，结合“三查找”活动，要求党员带头做到身边“无三违”，为企业安全生产提供切实保障；涤纶部2#聚酯联合装置党支部党员自觉带头学习，党员高级工达到了60%以上，等等。这些活动进一步增强了广大党员的责任意识，发挥了党员在生产经营、现场管理中的带头作用，凸现了党员的示范作用，为群众树立了榜样。
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