3、拓宽职工民主管理和民主监督的渠道。要构建企业厂务公开网络体系，规范厂务公开的内容和形式，把厂务公开延伸到科（部、室），调动职工参与民主管理和民主监督和积极性。
五、加强领导
1、建立健全企业党建工作领导责任制。局机关党委对所属企业党组织负有领导责任，直属企业党组织负有直接责任。局机关党委每半年听取1次基层党建工作情况汇报，研究制定加强企业党建工作的规划、目标、措施和考评体系。企业各级党组织要抓好企业党建工作的部署和落实工作，各党支部书记要履行好第一责任人的职责。实行企业党建工作目标管理，明确任务，落实责任，形成一个级抓一级的责任网络和工作责任制。要把履行党建工作责任制的情况，作为考核企业领导班子和领导人员的重要内容，并与奖惩和使用挂钩，确保责任制落到实处。
2、建立和完善联系点制度。企业党组织班子成员结合分工，建立党建工作联系点，每年到联系点开展工作不少于2次。
3、加强对直属企业党建工作的调研和指导。根据直属企业改革发展的实际，适应建立现代企业制度的要求，每年确定1-2个重点课题，深入开展调查研究，认真总结实践经验，加强分类指导，着力解决实际工作中的突出问题，不断提高国有商贸企业党建工作水平。
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