2、加强自身建设方面：一是积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，建立健全农村党员经常性教育、农村党员联系和服务群众工作、流动党员管理工作等制度和乡村党组织党建工作责任制,成立党建工作领导小组，定期研究和调整党建工作。二是切实抓好乡镇干部素质能力工程，“五个一”活动开展正常有效。三是认真执行乡村干部农业专业知识技能“过关”制度，对乡村干部进行实用技术培训，建立乡村干部经常性学习制度，乡村干部至少掌握1门以上实用技术和技能，具有指导、服务群众和建设新农村的能力和实效。四是加强典型培育和宣传工作，在农村党组织中开展“争创示范性党组织”主题活动，培育一批示范性党组织，在全乡镇培育出一批“六好”村班子、“三民”好干部的先进典型。五是加大乡村干部的教育培训力度，对村“两委”干部每季进行岗位素养、新农村建设、政策法规、农村实用技术、市场经济等专题的全员培训。六是继续推行“好班子”公示牌和乡镇干部“述职评议”制度，认真落实《乡镇党委议事决策规则（试行）》，实施党务、政务公开，乡镇党委执政能力明显提高。七是制定科学合理、操作性强的新农村建设规划，建立健全乡村干部新农村建设目标、责任、激励、考评机制。乡镇领导班子每位党员成员联系一个村党支部，并抓好一个新农村建设示范点。八是健全乡村干部学习教育、日常管理等规章制度，着力加强对村干部尤其是村党组织负责人的选配和管理，使乡村干部爱岗敬业、勤政廉政意识明显增强。
3、促进经济发展方面：实现乡镇经济增长12%以上，发展壮大一至二项占经济总量45%以上的支柱产业，及时完成财政税收任务，实现财政收支平衡。
4、完善党员管理方面：一是健全农村党员“一册一线”管理机制，不断完善“党员红本子”这一载体，进一步规范农村党员的设岗定责、学习培训、组织生活、民主评议等工作。二是积极落实农村党员教育管理“六个一”制度，成立领导机构，下发相关文件，建立健全农村党员教育管理“六个一”制度考核考评机制，对“六个一”制度执行情况进行经常性检查督促。三是切实加强对农村党员尤其是老党员的关爱，对患病住院、生活困难、遭受天灾人祸等意外事故的农村党员给予相应的扶持、慰问，并实施“农村党员扶助工程”，对“三有一缺”的党员进行帮扶。四是在农村党员中广泛开展“争当双标兵”主题活动，充分发挥农村党员的先锋模范作用。
5、村级班子建设方面：大力加强村级班子建设，使85%以上农村党支部班子达到“六好”班子标准，消灭软弱涣散的村级班子。
（二）村“六好”班子建设内容
1、生产发展好：一是推进“基地+夜校+农户+产业”四位一体发展模式，落实“支部+产业协会”措施，发挥协会在技术服务、加工销售等环节的作用。二是着力培植符合本村实际的产业，使主导产业产值达到水稻产值的80%以上。三是村“两委”成员尤其是村党支部书记、村委会主任要领办、创办产业或协会，发展大户30户，帮扶困难户30户，带动农户50%以上，带动农户人均增收300元以上。四是集体经济发展有三年规划和当年目标，年集体经济纯收入达到5万元以上。
2、助民致富好：一是开展“双富十带头”活动正常。要求支书带动20户以上农户走上致富道路，结对帮扶2户贫困户；党员结对帮扶1户以上贫困户。二是下派科技指导员。配合市乡做好下派科技指导员工作，并培养本村乡土人才50人以上，有效发挥科技指导员和乡土人才推进农业产业化、促进农民增收的积极作用。三是落实农民工培训任务。通过推荐市乡培训与本村自行组织培训，帮助80%以上的青壮年农民掌握1-2门专业实用技术或外出务工技术。四是通过整合骨干帮带、科技指导、自身提高的助民致富合力，实现每户农户年纯收入增长10%以上或人平增收250元以上。
3、村容村貌好：一是有一个科学合理的村落建设规划，有一个高效健全的村落规范管理机构。整体规划，布局合理，安排配套，并实现科学化、高效化、制度化、正常化运作。二是有一个优良的村落环境。“三清三改”到位，“四旁”（村、路、渠、宅）绿化，庭院美化、环境优美。三是有一个逐步完善的公共服务体系。有卫生所、学校、医疗合作保险、社会救助体系，看病、上学、生活困难等问题能得到妥善解决。四是有砖混结构使用面积100平方米以上的村部办公场所，合理设置党员活动室、电教中心、会议室、阅览室和宣传栏等，有学习资料、活动记录和电教设备，活动场所运转正常。
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