八、加强领导，切实把各项政策措施落到实处23．健全人才工作的领导体制和工作机制。各级党委、政府要坚持党管人才的原则，切实把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，摆到重要议事日程。各级党政主要负责同志对做好人才工作负有重要责任，“一把手”要亲自抓“第一资源”。要尽快健全各级党委、政府人才工作领导体制。省委人才工作暨知识分子工作领导小组是省委、省政府人才工作的领导机构，要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，尽快完善并切实履行工作职责。领导小组各成员单位要树立全局观念和责任意识，充分发挥职能作用。市、县两级党委、政府都要建立健全人才工作领导机构。各级组织部门要切实履行牵头抓总的职能，按照中央组织部的机构设置，成立人才工作机构，落实编制，充实工作力量。
24．营造“四个尊重”的舆论氛围。各级党委、政府要加强人才宣传工作，制定宣传计划，作为政治任务督促落实。省、市主要新闻媒体要采取多种形式，宣传党和国家以及省委、省政府的人才工作方针政策；面向全国、全社会宣传甘肃的优势和特点，宣传我省为各类人才创业创造良好环境的经验和做法，宣传各类优秀人才的先进事迹。对两院院士、甘肃省科技功臣、享受国务院特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家、甘肃省优秀专家、“西部之光”访问学者、“博士服务团”等高层次人才的先进事迹和有关评选表彰活动，要进行跟踪报道。通过加大宣传力度，唱响主旋律，使“四个尊重”深入人心。
25．加强人才开发政策研究。研究制定《加强企业经管理管理人才队伍建设的意见》、《加强高层次专业技术人才队伍建设的意见》、《加强高技能人才队伍建设的意见》、《加强农村实用人才队伍建设的意见》等四个配套意见。结合我省国民经济和社会发展“十一五”规划的制定，开展“十一五”人才规划编制工作，修改完善《20**—20**年甘肃省人才队伍建设规划》。研究制定适应新形势要求的人才统计办法，20**年起，把人才统计纳入统计体系。通过3至5年时间，逐步建立健全甘肃省人才开发政策法规体系，并力争在理论研究和政策创新方面有所突破。
26．制定配套措施，狠抓工作落实。各地、各部门要认真贯彻中央和省委关于加强人才工作的部署，从实际出发，制定具体的实施办法和相关配套政策，按照分类指导，逐级落实的原则，切实把各项工作部署落到实处。加强人才工作的宏观指导和督促检查，把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制和党政领导干部实绩考核体系，完善年度考核中的人才工作考核指标。建立人才工作报告制度，各地各部门定期向省委人才工作暨知识分子工作领导小组报告人才工作。加强对人才工作的调查研究，掌握新情况，发现新问题，解决新矛盾。及时总结推广人才工作中好的经验和做法，指导面上的工作，努力开创全省人才工作新局面。