7、考核评岗。结合党员“评星定格”活动，以岗位职责任务完成情况为主要考核依据，采取上岗党员个人述岗自评、群众和党员民意测评、党支部综合评定相结合的方法对上岗党员进行考评。具体办法是：实行“一月一碰头”、“半年一初评”、“年终一总评”。“一月一碰头”指村党支部每月召开一次支委会，对上岗党员的履职情况进行沟通，做到对党员上岗情况心中有底；“半年一初评”指年中由村党支部召开党员和村民代表大会，先由上岗党员向党员和村民代表述职，之后由党员和村民代表对每位上岗党员进行评议，肯定成绩，指出不足，对存在的问题，要求上岗党员限期进行整改；“年终一总评”指结合党员冬季轮训，由党支部召开党员和村民大会，对上岗党员进行民意测评，根据日常记载和测评情况量化打分，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，最后由村党支部做出综合考评鉴定。对评为优秀等次或做出显著成绩的党员，要予以表彰奖励，并在实用技术培训、支柱产业发展等方面给予一定的政策倾斜或资金扶持；对评为合格等次的党员要给予肯定，并引导和鼓励其进一步履行好岗位职责，发挥更大的作用；对评为基本合格的党员实行待岗，在党员大会上做自我检查，由党支部进行诫勉谈话，进行岗位再培训，培训合格后再重新上岗；对评为不合格等次的党员做下岗处理，限期进行整改；整改期满仍无明显改进的，要按照有关规定给予组织处理。
五、组织领导
开展农村无职党员设岗定责活动既是党员队伍教育管理的一项基础性工作，又是一项创新性的工作。因此，各级党组织要从党的先进性建设的高度充分认识这项工作的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，加强组织领导，落实工作措施，务求抓出实效。
1、加强领导，明确职责。各县（区）党委要切实加强对设岗定责活动的领导和指导，及时成立以县（区）组织部长为组长的农村无职党员设岗定责领导小组，并下设办公室（办公室设在组织部）。县（区）委书记为农村无职党员设岗定责工作的第一责任人。各级组织部门要具体负责此项工作的安排、指导、检查、验收等工作；各有关部门（单位）要抓好上岗党员的培训、技术指导、项目扶持等工作；各镇（乡）、村也要成立以镇（乡）、村党组织主要负责人为组长的领导小组，制定出符合本地实际、操作性较强的工作规划，提出无职党员上岗管理的具体方案。真正形成组织部门总体抓、成员单位协助抓、镇（乡）党委牵头抓、村党支部具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保此项工作落到实处。
2、强化指导，务求实效。各级党组织要充分利用市、县、镇(乡)党校、村党员活动室等阵地，采取集中培训与分散培训相结合的方法，对上岗党员分类进行岗位专业知识、农村实用技术、法律法规等知识的培训，不断提高他们履行岗位职责的能力。要建立镇(乡)党委领导既联系村组，又联系无职上岗党员的“双联责任制”，指导被联系的村党支部抓好党员岗位目标的制定和实施。要把开展设岗定责活动与发展党员工作、培养村组后备干部、加强流动党员管理、党员承诺制和“评星定格”活动结合起来，推动农村党的建设整体发展。对村组需要某个岗位而无合适人选时，应根据岗位特点，去发现、培养入党积极分子，并适时安排他们上岗；对一些能够发挥入党积极分子特长的岗位，可适量安排入党员积极分子上岗，通过给他们交任务、压担子，促其尽快成熟；对履职尽责、发挥作用较好的上岗党员，可列入村组后备干部队伍重点培养；对流动党员，可根据他们的特点设岗定责，发挥其作用。同时，每年年初，由上岗党员根据岗位职责进行承诺，年终评议党员时，将上岗党员的承诺事项以及履职情况进行综合评定，评定结果可作为党员评优和“评星定格”活动的重要内容。
3、加强督查，确保效果。各级党组织要认真做好宣传教育工作，通过报刊、电视、广播、宣传厨窗等形式，对活动的目的意义、方法步骤等进行大力宣传，使广大农村党员真正认识到农村无职党员设岗定责活动是身体力行“三个代表”重要思想的生动实践，是党员先进性的具体体现。要注重发现典型，树立榜样，扩大影响，为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围，使每一名无职党员都能参与到活动中来，让不同层面的党员都有所为，人人发挥作用，个个争创先进。要加强督查，各镇（乡）党委都要成立履职情况督查小组，随时掌握上岗党员履行岗位职责的情况，帮助解决党员在履行岗位职责过程中遇到的困难。市委组织部将定期或不定期地对各县、城区各镇(乡)设岗定责活动的开展情况进行督促检查，并作为年度党建工作考核的一项重要内容，确保设岗定责活动真正取得实效。
Tag:工作意见，安全生产工作意见,安全工作实施意见，报告总结计划 - 工作意见