200x年，我局妇女儿童工作在局党委的领导下，按照市政府妇女儿童工作委员会的统一部署，以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市环境保护中心任务，不断强化组织职能，充分发挥妇女同志的半边天作用，积极开展未成年人的环境教育工作，促进妇女儿童工作有了长足的进步，取得了良好成绩。
一、加强学习，提高认识，努力提高女职工的综合素质
200x年初，我局在全市环保系统开展了《学习十七大文件，树立生态文明理念》知识竞赛活动，广大女职工积极参与，占到答卷人数的50%以上。通过积极参与，系统地学习了党的十七大精神，深刻理解了走中国特色社会主义道路的深远意义和全面建设小康社会的奋斗目标，纷纷表示要将落实科学发展观和建设生态文明与实际工作紧密结合，为西安环境保护事业的发展做出应有的贡献。广大妇女干部职工还结合工作实际，发挥聪明才智，开拓工作思路，为促进我市环保事业发展提出合理化建议200余条，有效地提高了广大妇女干部职工的政治理论素质，为进一步推动我局学习党的十七大精神活动起到了有效的促进作用。
为了不断提升广大妇女干部职工的业务素质，促进妇女工作者在各自的工作岗位积极进取，努力创新，我局制定下发了《西安市环保局200x年度干部职工培训计划》，以提高业务素质为根本出发点，重点突出实效性、针对性和时代性的特点，重点对不同岗位的妇女干部职工，指定不同教材，安排不同课程，收到了良好的培训效果。
响应国家开展全民节能减排号召，我局开办了专项讲座，分别邀请了市委讲师团庞江平教授和国家环保部西北督察中心主任汪冬青为干部职工做了“处置突发公共事件”及《主要污染物减排与环境执法》专题讲座，200多名妇女干部职工聆听了报告，进一步增强了妇女干部职工的污染减排大局意识和责任意识，加强了应对环境污染突发公共事件的能力。10月我局还组织环境监察执法培训、英语基础能力培训和“文件规范性管理”培训等，许多工作在环境监察、环境保护专业和行政岗位上女同志的积极报名，精心钻研，提高了工作技能和业务能力，为做好工作奠定了坚实基础。
二、建章立制，强化考核，完善妇女儿童工作的长效机制
通过建章立制，完善考核机制，鼓励广大妇女工作者努力学习，爱岗敬业，积极参与创建“学习型妇女组织”活动。我局建立了自上而下、全方位、多层次的学习体系，健全“述学、考学、评学”机制，不断强化妇女干部职工的日常学习教育。在《“十一五”干部职工培训计划》中明确提出了日常化、长期化、制度化的学习目标，要求妇女领导干部职工每三年必须脱岗学习一次，学习成绩纳入年终考核。出台了奖励政策，鼓励机关妇女干部在职攻读学历。这些措施的实施，促进我局形成了一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的高素质妇女干部队伍。
我局将妇女儿童工作作为目标责任综合考评的一项重要内容，切实落到实处。要求各分（县）局、各直属单位高度重视妇女儿童工作，在干部选拔中保证适当的妇女干部比例，把经常加强与妇女干部的沟通协调，切实保障妇女权益作为考核的重要内容。局级女领导带头履行职责，在全局“党组书记、总支书记讲党课、课件评比”系列活动中，机关党委书记、助理巡视员权维为全体党员《牢记党的宗旨，努力提高执政能力》的党课报告，受到广泛好评。机关党委通过组织妇女工作“争先评优”活动，开展各种适合女性特点的生态考察、答题竞赛以及文体娱乐活动，提升全系统妇女干部职工的凝聚力。
三、强化宣传，丰富载体，保障广大妇女工作者和儿童的权益
创新载体，开拓思路，营造妇女儿童工作健康良好的发展氛围是我局开展工作的又一特点。一是深入开展普法活动。通过组织学习《婚姻法》《妇女权益保障法》《儿童权利公约》《未成年人保护法》，教育广大妇女工作者学法、懂法、用法，自觉行使和履行法律赋予的各项权利和义务。二是积极探索妇女人才和儿童成长规律，积极向党委组织部门推荐优秀妇女人才，推进培养选拔女干部、发展女党员工作，支持妇女工作者在各自领域发挥带动作用。三是加大了对女青年干部的培养教育，提高妇女干部职工的参政议政比例，加大在公开招聘公务员、干部职工中妇女工作者的比例。四是加大监察力度，督促各基层单位遵守法律法规，保障妇女临时用工劳动权益。