5、公务员任职培训。组织好机关公务员和事业单位参照公务员法管理人员的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训和其它培训，进一步提高公务员的政治业务素质和工作能力。
6、干部科学文化知识及综合能力培训。把现代科学文化知识作为干部培训教育的基础内容认真学习，提高干部职工的科学文化素养。普及基本自然科学知识和社会历史文化知识，学习现代科学技术、人文和行政管理等方面知识，帮助广大干部完善知识结构，鼓励干部利用业余时间接受再教育；结合办公自动化的要求，提高干部职工使用微机的技能；加强语言文字知识学习，不断提高公文写作和执法文书质量。
四、培训计划安排
五、教育培训要求
1、加强领导。各单位要高度重视干部职工学习培训工作，将干部教育培训工作作为年终目标考核内容之一，同其他业务工作同研究、同部署、同落实。要制定详细计划和制度措施，保证培训教育的时间、人员、经费，为全面提升干部职工的综合素质和能力做好保障。
2、培训方式。坚持以人为本和按需施教的原则，采取多渠道多形式分级分类进行教育培训，增强教育培训的针对性、时代性和实践性。具体可采用举办专题报告会、集中脱产学习、个人自学、业务研讨、外出观摩、知识竞赛和统一考试等多种形式，力求使干部职工教育培训内容丰富、形式活泼，取得实实在在的效果。
3、培训考核。教育培训考核分为平时考核和集中考核。平时考核由各单位组织每半年一次；集中考核由市局组织或委托专业培训部门组织，采用讲课专家命题、闭卷考试或撰写论文的方式进行。环境监测、监察执法人员未经培训或考试成绩不合格者不得上岗。
4、培训管理。今年我局对干部教育培训将实行学分制度，制定出台《环保系统干部在线教育》网站。各单位要建立和完善干部职工学习培训档案管理，全面准确记载培训的学习经历。公务员、执法人员、专业技术人员的培训表现和考核成绩将作为职务晋升、职称评聘的重要参考依据。各单位要将干部职工培训教育信息及时报送市局组织人事处。