（七）加强综合治理，切实改进城市和流动人口计划生育管理与服务。继续开展城镇违法生育秩序整顿，规范“三查”服务，加大查处力度，对违法生育的，要按规定严肃处理。要进一步加强对下岗职工、请长假职工、离再婚人群的计划生育管理，全面落实“双向管理”责任制。继续加强与公安、民政、工商、劳动等相关部门的协作，整合人力、物力和财力资源，互通流动人口的管理信息，完善流动人口信息平台建设。继续推广全市在神木召开的流动人口管理现场会经验，建立和完善以现居住地管理为主、流出地予以配合的目标管理双向考核工作机制，健全协议管理、协查通报、数据共享和信息公告制度，加大对重点乡镇流入人口超生案件的查处力度，推选“六率”达标考核办法，即ban证率、验证率、“三查”率、信息反馈率、信息准确率和出生人口政策符合率六达标，健全“属地化管理、房业主负责、市民化服务”的工作机制。
（八）抓好项目建设，推动人口和计划生育基础建设。抓好20**年已列项目和在建国债项目的落实，启动实施市人口和计划生育生殖保健技术服务大楼建设工程，加大对列入“十一五”规划项目建设的县、乡服务站投入力度，积极争取20**年国债建设项目。实施项目的县区要抓紧抓好落实，确保项目年内全面完成。
（九）加强干部队伍建设，提高干部职工的政治和业务素质。认真学习十七大精神和市委市政府《实施意见》精神，在全市人口计生系统广泛开展 “五个一”学习活动，即全系统干部职工学习笔记达到1万字以上，每季度开展1次学习交流，层层举办1次知识竞赛，年内进行1次全员考试，结合工作实际撰写1篇工作调研文章。通过活动开展，引导全市人口计生系统干部职工的思想大解放, 牢固树立科学发展、统筹发展、协调发展、和谐发展的观念，推动人口计生系统创新性开展工作，不断提高计划生育干部职工的技术服务能力、综合协调能力和依法行政能力。继续办好计划生育技术人员进修培训，加快乡镇服务站中级职称人员培养配备步伐，充分发挥技术设备作用，提高服务育龄群众的能力。以开展“争做新时期最可爱的人”活动为载体，切实加强党风廉政建设和行风建设，进一步提高群众对人口和计划生育工作的满意程度。紧紧抓住工作重点，组织干部深入基层，开展调查研究，妥善解决工作中存在的困难和问题，努力造就一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别有作为的计划生育干部队伍。