第七十九条各类假期时限，参照有关法律规定，婚假一般为半个月，产假一般为6个月，其他请假全年累计不得超过1个月；全年假期累计超过1个月的，扣发半年考勤奖，超过2个月的，扣发全年考勤奖。超过假期时限不办理销假的定为旷工。
第八十条凡经党工委研究，定于正常上班的双休日、节假日，按正常出勤对待。
第八十一条考勤奖惩：考勤情况实行一月一公示，年终一汇总。按党工委研究意见，根据考勤情况对参加机关点名的干部职工发放考勤奖。
第十四章值班制度
第八十二条实行街道领导带班制度。带班领导对本班的值班工作负总责，要率先垂范，坚持到岗到位；因公无法坚持带班时，要提前做好安排。
第八十三条带班领导要切实负起责任，随时调度值班人员，值班人员必须坚决服从带班领导的工作安排，有事必须向带班领导请假，凡未履行请假程序而值班期间不在岗者，按照旷工进行处理。
第八十四条值班人员要增强责任意识，主动、妥善、及时处理来电、来人及会务等日常事务，协调、安排好各项工作，遇有重要、紧急情况，及时向带班领导汇报。
第八十五条严格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人员，值班人员应提前半小时与党政办人员交接班，做好衔接。
第八十六条夜间值班应安排党政办专人住宿，确保24小时昼夜电话畅通。夜间值班人员还应在次日上班前，做好各领导人办公室、党政办、二楼走廊、厕所及一楼至二楼楼梯的卫生，并为各街道领导更换热水。
第八十七条对遵守值班纪律、按时值班、恪尽职守者给予适当值班补助，标准为节假日值班每人每天补助20元，双休日、夜间值班每人每天补助10元。
第十五章机关工作纪律
第八十八条所有机关工作人员，发生下列情形之一者，给予停职检查处分，并在全体机关干部大会上予以通报批评：
（一）拒不执行党工委、办事处决议或擅自改变党工委、办事处决定的；
（二）工作日随意酗酒，累计三次以上或因酗酒造成恶劣影响的；
（三）连续旷工超过3天，或年内累计旷工超过5天的；
（四）年终考核不合格的；
（五）不服从领导工作安排，顶撞、诋毁部门负责人2次，或顶撞、诋毁分管领导1次，情节恶劣的；
（六）连续有2个部门对其工作不满意，拒绝为其安排工作，向党工委申请将其调离的；
（七）未经批准，连续两次不参加机关政治、业务知识学习和会议的；
（八）在机关内部吵架或在各种场合参与打架斗殴，造成恶劣影响的；
（九）因吃、拿、卡、要被举报，并查证属实的。
第八十九条被停职检查的人员应遵守以下规定：
（一）停职检查期间，必须严格遵守机关的一切规章制度，按时上下班，善始善终地完成领导交办的各项工作任务；
（二）必须定期向所在部门和党工委汇报工作，写出书面思想、工作汇报，每半月向所在部门汇报1次，每月向党工委汇报1次；
（三）停职检查期间，取消原工资、奖金、福利待遇，享受济南市最低生活保障金每月380元；
（四）停职检查期间表现较好，能从思想根源上认识到自己的错误，并得到领导和同志们认可的，可由所在部门向党工委提出申请，经党工委研究决定后，解除其处分；
（五）停职检查期间，工作不积极，认识不到位，停职检查时间超过半年仍未解决处分的，经党工委研究，可责令其下岗回家，直至除名。
第十六章附则
第九十条全体机关干部职工应模范遵守工作制度。如有违反且全年累计达到6次以上者，取消其各类评先树优资格。
第九十一条党政办公室负责机关制度贯彻执行情况的监督检查，并将检查结果向党工委汇报。
第九十二条本规定自公布之日起实行。
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