机关工作人员联村(居)工作制度

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    为强化街道干部联村(居)工作，坚持全心全意为人民服务的宗旨，特制定本制度：
    １、联村(居)干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，一切从维护群众利益出发，积极为自己联系的村(居)及其村(居)民办实事、办好事。积极完成党工委、办事处布置的重点工作任务。做好社会治安综合治理工作和计划生育工作及其它各项中心工作。
    ２、联村(居)干部要做到“知情、知人”和“会说、会做”，努力提高工作水平。“知情”即了解该村(居)的基本情况和近期中心工作及发生的主要事件；“知人”即认识大多数村(居)民，对多数农户家庭情况熟悉了解；“会说”即要求每位联村(居)干部具有一定的政策水平，善于思考，能做思想工作；“会做”就是对街道党工委、街道办事处部署的各项工作任务能贯彻落实，并发挥个人的积极性、主动性，创造性地开展工作。
    ３、联村(居)要做到“四联”，即联户、联项目、联问题、联财务收支，使联村(居)工作真正深化下去。联户要选择部分示范户、困难户作为重点联系对象，要做到定期登门拜访，了解情况；联项目就是要对各村(居)兴办的重点实事或上级布置的重点工作、抓落实；联问题就是对各村(居)存在的突出问题或遗留问题做好协调解决工作；联财务收支就是要了解该村重大财务收支、资产承包经营等情况并抓好财务公开等制度的落实，并抓好村(居)班子建设，达到联村(居)连心的目的。
    ４、干部联村(居)做到“五到场”：一是村(居)召开两委会、党员、村(居)民代表会到场；二是村(居)发生重大突发性事件到场；三是村(居)安排落实农户建房地基时到场；四是村在落实党工委、办事处的各项重点工作任务时到场；五是村(居)有招投标时到场。
５、联村(居)实行目标责任制，每月根据机关工作人员责任制考核办法对联村(居)干部进行考核。