5、指导毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）的包干总津贴为：
（1）指导本科毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）包干总津贴（元）
=毕业设计指导包干津贴（元）+毕业论文指导包干津贴（元）+毕业实习报告指导包干津贴（元）
①毕业设计指导包干津贴=280元∕每篇×篇数
②毕业论文指导包干津贴=120元∕每篇×篇数
③毕业实习报告指导包干津贴=40元∕每篇×篇数
注：指导本科毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）包干总津贴含教师带毕业班毕业实习的工作津贴。部分本科专业必须做毕业设计的不能以毕业论文代替。
（2）指导专科（含高职）毕业实习包干总津贴=各自然班毕业实习周数之和×5天×2学时×25（元/学时）
注：毕业实习1周按5天、每天按2学时计算。
三、补考课程考试津贴标准
1、补考课程考试的出卷津贴：50元∕套（含A、B卷各一份并附参考答案）。
2、补考课程的监考津贴：30元/人·次。
3、补考课程的阅卷津贴：3元/份。
四、其它津贴标准（单列管理）
1、经教务处批准，聘请退休教师或外聘教师授课：50元/学时。
2、考核方式为考查的课程，津贴标准按80%计发（经教务处安排或备案，在统一的考场内进行、并有专门监考人员监考的考核认定为考试，其它考核形式一律认定为考查）。
五、教学津贴发放办法与步骤
1、每学期结束前三周内，各开课单位向教务处书面申报。
2、教务处根据下达的教学任务以及各教学单位对开课计划的执行情况，对各教学单位申报数进行核准。
3、教务处向各开课单位反馈核准的包干津贴总额，并报送校财务处核发。
4、各开课单位根据教务处所核准的数额向财务处报送具体的发放详单。
5、财务处根据各开课单位填报的发放详单，核算扣税后实际可发津贴数，并将报表反馈给各开课单位与教务处。
6、各开课单位组织本学期的任课教师在财务处下发的发放详单上签字认定，并在本单位公告栏上张榜公布。
7、财务处根据各开课单位任课教师签字认定的详单，向各任课教师的工资账户上划拨津贴。
8、未经任课教师本人签字认定的发放详单，财务处不予划拨。
六、其它
1、信息学院(中科软件学院)软件工程专业课程教学任务的教学津贴，按南昌商学院标准测算，经教务处核对后，由信息学院(中科软件学院)自行发放。
2、军体部必须在学生开课后三周内，将当学期体育课的课程表（详表）分别报教务处、督导组各1份备案。
3、对不服从教务处课程教学安排或调整的教学单位，将扣除相应课程的教学津贴。
4、对未经教务处认定的毕业设计（毕业论文、实习报告）一律不计发相应津贴。
5、未经教务处审批由在读研究生承担的教学一律不计发教学津贴（在读研究生承担的教学课时数不得超过该门课程总学时的1/5，且本门课程的主讲教师必须现场指导）。
6、本方案为包干方案，各单位可根据本方案，制定符合本单位实际的具体发放办法，并报教务处备案。教学津贴必须保证全部、足额地发放到实际从事了教学工作的教师手中，不得截留，不得作为本单位的集体福利。
7、对于违反本方案规定，弄虚作假的，每发现一次扣除本单位教学津贴1000元。
8、对出现教学事故的单位，将按规定扣除本单位相应数额的教学津贴。
9、本办法自20**-20**学年开始执行，授权教务处解释。