对年内发生一起错案和执法过错，去销主管局长、股长和责任人评选先进资格，视情节轻重，提请有关部门给予党纪、政纪处分或移交司法机关处理，把审计机关的“两错”责任追究工作切实落到实处。
行政执法工作制度
一、行政执法工作范围和责任
1、局长 负责全局行政执法教育，组织制定行政执法工作措施，监督检查行政执法工作开展。纠正处置行政执法中出现的问题，使行政执法工作规范化。
2、副局长 负责分管工作范围内的审计人员行政执法，抓好行政执法制度措施的落实。进行审计回访，检查审计人员在审计过程中执法情况，及时纠正行政执法工作存在的问题。
3、股长 组织本股人员认真学习贯彻执行国家审计准则，按审计程序提出具体要求，在实施审计中检查审计组落实情况，发现问题及时组织审计组进行纠正，抓好文明执法工作。
4、审计组长 按审计程序组织实施审计，一步一步地抓好落实，人员分工要做到责任明确，杜绝违反审计程序行为发生，努力提高审计工作质量，使审计项目都能做到：依法审计，实事求是，客观公正。
二、行政执法工作程序
1、审计工作方案做到人员分工明确，有具体要求，方法科学，并由主管局长签字。
2、审计通知书，按规定填写，由审计组长签发，指派专人于三日前送达被审计单位。
3、审计出的问题定性，由审计组人员集体讨论决定，依据恰当，定性准确。
4、违纪违规问题处理、处罚，引用依据的法律、法规正确无误，宽严适度，由局研究下达审计决定，由审计组负责审计处理、处罚决定落实。
5、按规定组织听证，按要求及时通知被审计单位或个人进行听证，由主管局长、股长组织具体实施。
三、行政执法检查，由纪检组长组织具体实施，检查采用到企业回访，设立举报箱、举报电话、廉政反馈卡四种方式，每半年向局委会汇报一次审计人员执法情况。
四、对审计人员在行政执法中出现的问题，按责任大小报有关部门批准，对有关人员进行处理。
落实廉政建设责任制实施办法
为更好地落实廉政建设责任制，做到职责明确，增强干部职工的责任感，使全局干部职工自觉做到廉洁自律，制定如下实施办法：
一、廉政建设工作职责
1、局长职责
负责全局的廉政建设工作，抓好日常学习教育，按廉政建设工作制度要求，督促检查抓落实，定期听取廉政建设工作情况汇报，主持召开党组会研究廉政建设工作，带领党组成员在廉政建设工作中，发挥好表帅作用。
2、副局长职责
按党组分工，对分管的工作范围，履行好领导职责，按廉政建设工作制度抓好落实。深入机关、企事业单位搞好回访，调查研究，征求意见，纠正存在的问题和不足，抓好股长、审计组长廉政责任落实，强化廉政建设工作领导。
3、股长职责
抓好全股人员思想教育，提高对廉政建设工作意义认识，负责听取审计小组廉洁自律情况汇报，指派廉政监督员，讲评审计小组的廉洁自律工作，树立典型，表扬先进。
4、审计组长职责
负责审计小组的廉洁自律工作，按廉政建设工作制度，提出具体实施意见，在实施审计中带领审计组人员要自觉做到“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”。
二、落实廉政责任工作措施
1、实施审计实行廉政反馈卡制，每项目审计终了后，由被审计单位把审计人员在审计期间的廉洁自律情况填入卡内，反馈于审计机关。
2、项目审计由主管局长带审计组人员进点，向被审计单位宣传廉政建设工作措施，取得被审计单位支持。
3、实行一项目一回访制，由主管局长负责，到被审计单位了解审计人员在执行公务活动中廉洁情况，征求意见，接受监督。
4、实行政务公开，按县政务公开工作要求，结合本局实际，抓好政务公开工作落实，不走过场。
5、抓好监督检查，由纪检组长负责每季度对全局的廉洁自律工作进行一次检查，检查情况提交党组会，对存在问题，由党组会研究，提出改进措施，进行纠正。
6、典型引路，先进带后进，用典型推动全局廉洁自律工作开展。
7、设立举报电话和廉洁工作意见箱，接收监督。
三、实行廉政建设工作责任责任追究
对出现的不廉洁问题，按市委、市政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》和县委、县政府有关规定，实行廉政建设责任追究。