. 离休干部管理服务工作办法
老干部是党和国家的宝贵财富。为进一步做好新形势下我县的老干部工作，使之制度化、规范化，根据中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于老干部工作的方针、政策和规定，结合我县实际，特制定离休干部管理服务办法：
第1条
老干部管理服务工作，实行“统一指导，分级管理，原单位负责”的原则。
第2条
老干部工作只能加强，不能削弱。各级党、政部门要切实加强对老干部工作的领导，把老干部工作列入重要议事日程；主要领导是老干部工作的主要责任人，分管领导是直接责任人，每年至少两次专题研究老干部工作，帮助解决实际问题；并把老干部工作作为班子建设、领导干部和目标管理责任制的考核内容。
第3条
各部门、各单位要进一步建立健全老干部工作管理组织；明确分管领导、职能科室，凡直接管理十名以上离休干部的部门，应配备一名专职工作人员；不足十名离休干部的单位，也应配备以老干部工作为主的兼职工作人员。保证上级有关离休干部各项政策、规定在本单位、本部门的贯彻落实。
第4条
县委老干部局县委老干部工作的职能部门，其主要职责是及时宣传贯彻党和政府有关离休干部工作的方针政策和规定；通过调查研究，检查监督，总结经验等方式，指导和协调本县老干部工作，积极主动地为县委、县政府当好参谋。
第5条
各部门、各单位要坚持老干部的阅文和学习制度，每月至少一至二次。老干部的政治学习资料按在职干部一样发给；要坚持老同志参加重要会议和活动制度；要坚持定期通报情况制度，每年至少举行二次，认真听取老同志的意见与建议；还应适当就近就地组织老同志参观工农业生产建设项目。
第6条
各级党组织要加强对老干部党支部工作的领导，把老干部党支部建设纳入党建的总体规划；切实加强组织、思想、制度建设，发挥老干部党支部的战斗堡垒作用。
第7条
各级领导干部要采取多种形式加强与老干部的联系，每年元旦、春节等节日期间和重大纪念日要走访、慰问老干部。对患病住院的离休干部要及时探望，对有特殊困难的离休干部和离休干部遗属，要给予特别关心，并为他们排忧解难。
第8条
各级都要根据中组部办公厅《老干部信访工作暂行规定》，坚持分级负责，归口办理，就地解决问题的原则，高度负责的精神，认真处理每一件信访，做到件件有落实，事事有结果。努力把问题解决在基层。
第9条
要加强对老干部活动室和老年大学的领导和建设，逐步改善活动和教学条件，尽可能满足老干部的活动、学习需要，丰富老同志的精神文化生活。
第10条
离休干部的离休金和其他各项经费要按政策规定标准及时足额发放，不得拖欠，一旦出现拖欠，所在单位要积极采取一切办法和措施，发现一个解决一个；对确实无力支付离休金和各项经费的困难企业，由主管部门负责解决。
第11条
离休干部原单位转体改制、破产、兼并、承包、合资、租赁、转让、拍卖时，其主管部门应采取有力措施和切实可行的办法，加强协调，切实保证各项待遇的落实。并解决好老干部的管理服务工作。
第12条
除奖金外，离休干部与原单位同级在职人员同等享受各项生活待遇、非生产性福利待遇。各级工会组织应在生活福利、学习、文化娱乐等方面对他们给予关心照顾。离休干部发生困难时，各单位要及时帮助解决。
第13条
各单位应严格按照上级规定和房改政策，安排好离休干部的住房。原单位有困难的，由主管部门协调解决。
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