3、 组织者各司其职，体现了齐抓共管的新机制
近年来，经过上下协同努力，市管领导干部自学理论活动，形成了由过去单纯依靠组织、宣传部门“一把抓”，转变为依靠上级主管部门和各区县、各系统、各部门的领导力量，齐抓共管的新的组织体系。这一转变在此次自测过程中得到了充分体现。2月22日，市委组织部、宣传部就自测工作召开了全市自学理论联络员会议，提出了总体要求，进行了具体部署。各系统、各区县按照“四个转变”的要求，各负其责，充分发挥各自的主观能动作用，促进了这项活动的有序开展。综合系统、财贸系统等分别召开本系统联络员会议，对搞好自测活动进行了动员部署；政法、宣传系统、雨花台区等专门抽调人员集中批阅自测试卷；负责联络综合系统的机关工委，在人手少、任务重、时间紧的情况下，对190名领导干部的自测试卷进行了认真、客观的批阅，较真实地反映了领导干部自学理论的实际情况和水平；财贸、宣传、教育系统、下关、栖霞、白下、浦口等区对自测情况进行了认真的分析总结，特别是财贸、宣传系统写出了质量较高的分析报告，财贸系统还以文件形式上报了自测情况；城建系统、大厂、江宁、鼓楼、江浦、溧水等区县对搞好今后的自学理论活动提出了一些切实可行的建议。不少单位还充分发挥组织、宣传等部门的作用，为搞好领导干部自测提供服务；各系统、各单位自学理论联络员都能较好地履行职责，确保这次自测工作顺利进行。
三、存在问题
总体上看，这次市管领导干部自学理论自测情况是好的，它从一个侧面较为客观、真实地反映了市管领导干部自学理论的成效。但用中央和省市委对领导干部学习理论的要求来衡量，仍有不少差距，主要表现在：
一是有些同志学习态度不够端正。从答卷情况来看，有些领导干部重视程度不高，完成试卷比较马虎、随意；甚至出现个别领导干部自己不答题，试卷由别人代做的情况。做简答题时，连题目都看不仔细；做论述题时，有敷衍了事的倾向，答题简短，潦潦数语，不及要害。极个别转为非领导职务的同志在回答第一个论述题时，对如何实践“三个代表”不作任何回答，反而发泄个人情绪。所有这些，与一名领导干部的要求、地位极不相称。
二是有些同志联系自身的思想和工作实际不够紧密。少数领导干部不是通过学习、思考后用自己融会贯通的语言来答题，而是东抄西摘，拼拼凑凑。或者空泛议论多，大话套话多，认识问题比较表面化，深度及层次不够。
三是个别单位自测目的性实现的不够好。自测试卷应由自己独立完成，或与别人共同讨论各自完成，但在答卷时，个别单位统一为领导干部做好答案，领导一抄了之；另外，也有给“人情分”的迹象，这一问题在有的区县比较突出。
进行自学理论自测，不仅考领导干部的理论水平，而且考领导干部的政治素养。从这个意义上讲，理论学习自测更能考出领导干部的品质、学识、学风。各区县、各部门的领导干部要切实以提高自身的思想政治理论素质为己任，不用扬鞭自奋蹄，做一名思想上、政治上成熟的领导干部
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