企业管理有刚性管理和柔性管理之说。刚性管理与柔性管理应当有机结合。随着社会的进步,人们越来越看重柔性管理。企业党建工作的大部分工作,带有柔性管理的色彩,党建工作做得好,将在企业的柔性管理方面发挥优势。
值得指出的是,党组织和党员队伍作为政治资源,这种资源所体现的政治优势,是中国国有企业(包括其他所有制的许多企业)独有的。企业的核心竞争力,由“硬实力”和“软实力”组成。“软实力”是由职工素质决定的。发挥企业党组织的政治优势,对提高党员和职工素质,进而增强企业的“软实力”,提高企业的核心竞争力,具有十分重要的意义。因此,国有企业党组织发挥政治核心作用,具有不可替代性。
四、国有企业党组织发挥政治核心作用,是从中国国有企业实际出发作出的正确选择。
有人提出,既然搞现代企业制度,中国企业就应当与外国企业接轨。外国企业没有党组织也能搞好,中国企业也可以不要党组织,更不必让其处于“政治核心”地位。还有人提出,企业不设党组织,可以降低管理成本。这是一种脱离实际的看法。这种思维方式的特点是离开中国国情,照搬照抄西方企业的做法。照搬照抄从来就不是思想解放,而是思想僵化的一种表现。大量事实说明,照搬照抄是不可能取得成功的。
所谓的降低管理成本,首先要看,这种管理成本有没有支出必要。国有企业党建工作,事关党的执政基础,事关企业的核心竞争力,这种成本支出是必不可少的。而且要看到,只要我们把握得好,党建工作成本很低,党建工作所间接产生的效益大大超过所投入的成本。即便从经济角度看,也是名副其实的投入少、产出多的工作。
西方企业在长期的发展过程中,创立了现代企业制度,值得中国企业借鉴。但是,这绝不是说我国的国有企业一切都落后,更不能无视甚至抛弃自身的独特优势。必须认识到,中国的企业管理,特别是国有企业的管理,有一个“西方管理中国化”的问题。坚持国有企业党组织的政治核心地位,走中国特色的企业管理之路,有可能形成超越西方的更先进的管理模式,从而有效地提高企业的核心竞争力。
综上所述,坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一项重大原则,任何时候都不能动摇。
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