加强社区党建工作意见
加强社区党建工作，不断增强党在城市基层工作中的创造力、凝聚力和战斗力，是当前我们一项重要而紧迫的任务。尽管这几年我们在社区党建工作方面进行了有益的探索，取得了初步成效，但与形势任务发展的要求相比，社区党建工作还存在一些问题，亟待我们认真研究、不断探索，并采取有力措施加以解决。
一．当前社区党建工作存在的主要问题
1．社区党建工作氛围尚未真正形成。社区建设是社区服务深化发展的产物，是城市社会经济发展到一定阶段的必然要求。当前，大力推进社区建设，是城区党委、政府的一项重要工作。但由于社区建设还刚刚起步，一个了解社区、参与社区、建设社区的氛围还没有真正形成，致使社区党建工作的开展缺乏必要的思想基础。许多下岗职工、离退休党员和私营企业党员不愿意把党组织关系转到社区，社区党员人数少，整体素质不高，社区党建活动经费匮缺，社区党建资讯网党组织活动难以有效开展。社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够，对社区党建工作认识不足，参与意识淡薄，缺乏理解支持，没有形成全社会都来重视社区党建工作的氛围。
2．社区党建工作机制不够健全。一是社区党建工作体系有待完善。目前社区党建工作联席会议制度已经建立，但尚有少数辖区单位对社区党建工作认识不足，工作缺乏主动性和自觉性，社区党建联席会这一协商议事机构对他们缺乏约束力，难以发挥应有的作用。另一方面，一些地方社区党建工作的指导机构尚未建立。这种情况，不利于在全区范围内加强对社区党建工作的领导和指导，使社区党建日常工作的协调、组织和监督难以落实。二是街道党工委职能有待加强。城市管理的重心下移后，街道办事处、社区的责权利不统一，条块分割的现行管理体制制约着社区党建工作的开展。党工委难以履行对辖区内党支部的协调管理职能，城区党建工作的格局仍然是以党组织隶属关系组成的纵向管理结构，辖区内党组织横向管理结构尚未形成，街道和社区党组织与社区内驻区单位缺乏必要的联系。
3．社区党员的管理亟待加强。随着改革开放的深入，大量的“单位人”变为“社会人”，党员的流动性逐步增大。城区中的下岗职工党员、离退休党员、私营企业党员、待业人员中的学生党员等由于没有实行属地管理，没有纳入到社区居委会党支部的统一管理中，存在着游离分散状况和管理上的“盲点”。
4．社区党建工作投入不足。一是财力不足。完善社区党建资讯网党建工作硬件设施、开展社区党组织活动、对社区党员进行各种教育等要求必须不断投入资金，由于社区党支部缺乏活动经费，对社区党建的资金投入明显不足，党组织活动受经费和场所的制约，活动形式单一，缺乏活力，削弱了基层党组织的凝聚力和吸引力。二是人才匮乏。从总体上讲，社区党支部干部的整体素质不强，依然存在年龄偏大、文化水平偏低、思想素质不高等问题，优秀年轻干部的来源不足，严重影响了社区党建工作的开展。
二．加强和改进社区党
建工作的对策
1．抓思想载体，营造浓厚的社区党建工作氛围。加强社区党建、深入开展社区党建工作，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，我们要从巩固党的执政地位和城市基层政权的战略高度，进一步加强对社区党建工作的重要性和必要性的认识。为此，要强化“四种意识”：一是核心意识。要充分发挥街道党组织和社区党支部在社区建设工作中的核心作用，增强社区党组织的号召力和凝聚力。二是主人意识。主人意识就是责任意识，要使所有的社区成员和社区单位树立起社区责任观念，认识到人是“社区人”，单位也是社区的一个细胞，都应该是社区工作的参与者，都应该在社区建设和社区党建工作中发挥作用。三是共建意识。要尽快形成“社区是个家，建设靠大家”的浓厚氛围，形成社区党建工作的合力。四是服务意识。社区党组织要不断增强服务意识，及时了解和掌握群众的思想情绪，倾听群众的呼声，掌握群众的思想脉搏，有针对性地做好宣传教育工作，化解矛盾，解决困难，带头为群众办好事、办实事，以自己的实际行动密切党和人民群众的血肉联系，增强党的工作的渗透力。
2．抓组织载体，强化街道党工委的职能。城区党建是以街道党工委为核心，居委会党组织为基础，社区全体党员为主体，社区内各类基层组织共同参与的区域性党建工作。要进一步强化街道党工委在街道辖区内的领导核心作用，完善街道社区党建的组织体系。要进一步明确街道党工委作为区委的派出机构，是社区党建、社区建设的领导核心。街道党工委应成为地区性、社会性、群众性、公益性工作的主导力量，担负起领导、组织、指导、协调社区工作的重要职责。要进一步强化街道党工委的职能，将区直企事业单位的党组织关系下放到街道党工委管理，接受街道党组织的领导。街道党工委有权对辖区区属企事业单位的负责人进行考评，提出考核、任免意见。同时要建立规范的社区党建工作考评体系，把社区党建工作作为辖区单位创建“文明单位”、参评“优秀党组织”的重要内容，进一步强化街道党组织协调辖区单位的功能，促进社区党建各项任务的落实。