（五）实施企业信息化人才“智富工程”，搭建多层次的人才培训体系
1. 加强政府引导，推进学校、社会培训机构与企业互动，多渠道开展企业信息化技术人才培训、继续教育和在职培训工作。依托科研院校、龙头企业、各类培训机构等资源，建立一批企业信息化培训基地，其中包括企业信息化培训、技术咨询与服务、专家人才资源等三个服务体系。要充分整合利用现有的各种社会资源，组成企业信息化培训服务体系，对企业负责人、中高层管理人员从思想观念、技术操作等方面进行全面培训，同时也要做好对咨询机构、监理机构的培育和从业人员的培训；要组织、调动我市的大专院校、信息技术服务中介机构、系统集成公司等力量，为企业信息化提供一体化的服务；要积极组成专家、人才资源体系，发挥信息技术专家及在企业、科研院所从事信息技术工作的专业人才的作用，为企业应用信息技术提供策划、咨询、指导服务。
2. 加快对计算机与管理类复合型人才的吸纳、培养和使用。充分贯彻落实我市一系列人才优惠政策，进一步改善创业、激励、法制、治安等外部环境，增强对信息人才，尤其是高层次人才、复合人才的吸引力和凝聚力。吸引国内外相关公司、学校和研究所到东莞创办信息化服务机构，吸引国内外留学生到东莞参与信息技术的开发和推广应用工作。支持院校专业培养和企业定期脱岗培训相结合的人才培养模式，加快培养造就既精通信息技术又善管理的复合型人才；完善继续教育体系和人才流动机制，尽快形成一支结构合理、相对稳定的信息技术人才队伍。
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