3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。确定专人联系外出流动党员，联系人定期向流动党员传达支部活动情况及相关要求，寄送学习材料。
4．党员外出期间，党组织要定期或不定期地走访其家属，必要时可到外出党员相对集中的地方进行走访。外出流动党员返回后，党组织要上门慰问。认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5．了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
（二）流入地党组织的主要责任
流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。严格做好流动党员组织关系的接转。党员流入时间六个月以上、地点相对固定的，要将党员组织关系转入所在地方、单位的党组织。单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转到居住地党组织。原所在党组织应按规定登记发放《流动党员活动证》，对持有《流动党员活动证》的流动党员验证后，应及时将其编入党组织参加活动。对流动中的党员，凡是按照规定转来组织关系的，有关地方或单位党组织都应予以接纳。没有转来党员正式组织关系、没有出具党员证明信或《流动党员活动证》的，所去地方或单位的党组织应督促办理有关手续。
1．认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。流入地党组织要认真办理验证手续，将流动党员在流入地参加党组织生活的记载作为民主评议党员的重要依据。流入地党组织要及时接受外来流动党员，并将其编入党组织，安排他们参加党的组织生活和其它党内活动，分配他们做适当工作。同时报上级组织备案，不得借故拒绝接收。
2．加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。改进教育的方式方法。根据流动党员人多、面广、分散、职业杂等特点，适时开展形式多样的教育培训等活动。有条件的还可利用互联网等现代教育手段，提高教育效果。丰富教育内容。有针对性地开展党的路线、方针、政策以及市场经济知识、法律知识、现代科学技术知识等的教育培训。组织流动党员交流生产经营和管理经验，不断提高流动党员的思想和业务素质，增强参与市场竞争的能力。
3．关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。党员在流入期间，基层党委及党支部应定期提供党课教材及有关学习资料，督促流动党员自学。
4．在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。建立流动党员登记制度。要设立《外来党员登记簿》和流动党员接收反馈制度，记录流动党员的基本情况，参加组织生活、交纳党费以及现实表现等情况。
5．做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。预备党员在预备期内就业，且工作单位有党组织的，原所在地方或单位党组织要认真负责地向工作单位党组织介绍本人的表现情况，转交有关考察材料。工作单位党组织要认真进行考察，预备期满时，及时研究其转正问题。预备党员在预备期已满，仍未落实工作单位的，按党的组织关系归属，由所居住地村（社区）的党组织负责研究其转正问题。
6、落实考核奖惩制度。对成绩突出、有贡献的流动党员要给予表扬和奖励，对不合格的党员，视情况给予批评，或由党支部安排专人帮助其限期改正，甚至做出组织处理。
（三）对流动党员的基本要求
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1．外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2．凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。缴纳党费可采取邮汇、委托代交等方式。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，基层党组织可根据不同情况按照党章有关规定做出相应处理。