“合格药房”，241家村卫生室中已有193家卫生室的药房独立成室，药品管理基本符合要求。其
他5个区、县（市）共完成了135家农村卫生室药房规范化工作。
认真贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的方针，推进药品生产企业gmp认证、药品
经营企业gsp认证工作，规范生产、流通领域两个源头，促进我市药品生产流通企业的健康发展。
去年全市共有35家药品生产企业获得71张gmp证书，其中有25家企业整厂通过认证；有29家药品
批发企业、6家药品零售连锁企业（共124个门店）、1家单体零售药店取得gsp证书。召开了首
次全市药品零售监管工作暨gsp认证动员大会，全面推进药品零售企业的认证工作。在新药港建
设中充分发挥了监管部门的作用，主动参与引资谈判，积极帮助认证，为企业做好服务工作。
在抗击非典中，全系统上下行动迅速，加强监管，努力把好预防“非典”药械质量关，确保
人民群众用药用械安全有效。开展了防治“非典”药械专项大检查，全面加强了零售药店的预防
控制工作。积极配合经委、卫生、物价、质监、工商等部门，切实做好药械供应和储备调度工作、
价格管理工作，保障市场供应。开启防治“非典”用配剂和口罩生产审批的绿色通道，增加生产
能力，满足市场需求，为夺取抗击非典的胜利作出了贡献。市局稽查支队和富阳市局被杭州市委、
市政府评为先进集体，市局童天云同志、陈华勇同志和富阳孙群同志、萧山楼张英同志、建德张
志华同志被评为杭州市级先进个人，为全系统赢得了荣誉。我们认真总结非典防治的工作经验，
制定出台了《杭州市药监局预防和控制传染性非典型肺炎工作预案》，建立起药监部门应对突发
公共卫生事件工作机制。
（四）队伍建设得到加强。我们紧紧抓住领导班子建设这个龙头，配齐配强区、县（市）药
监局领导班子，以此带动系统干部队伍建设。坚持党委中心组学习制度，建立了中心组学习的预
告制度、考勤制度、学习交流和考核制度。召开了稽查支队思想政治建设座谈会、局机关党建工
作会议等一系列会议，组建了支队党总支、处室党支部，建立了局机关团委，进一步强化局机关
的思想建设、作风建设和组织建设，提高人员素质。进行了“三个代表重要思想在药品监管领域
的贯彻与运用”、“立党为公、执政为民，做药监好卫士”等3次党课教育。组织全系统新进人
员到著名的“硬骨头六连”所在部队进行军训，学习部队优良作风，增强纪律观念和团队意识。
召开了首次全市药品稽查工作会议，对加强监管和稽查的相互协调、加强稽查队伍思想建设、工
作制度建设和作风建设等方面提出了目标和要求。开展了稽查工作岗位练兵比武活动，交流执法
经验。统一规范了执法程序和文书格式。举办了演讲比赛和文艺晚会。在继续保持12345和96666
作风建设零投诉的基础上，向社会征求对一线处室和稽查支队满意不满意的意见，在局机关设立
了“意见投诉箱”，制定了“局机关工作人员文明规范工作用语”，提高机关办公和执法的文明
程度。制定了《局机关干部人事管理办法》、《市药监系统双管干部管理暂行办法》、《局机关
中层干部年度考核实施办法》和《局管领导班子和领导干部年度考核办法》，加强对局机关中层
干部和基层领导班子的考核。在局机关公开招聘了稽查支队8名中层干部。制定了《局机关资金
管理办法》、《局机关车辆使用和管理办法》等一批加强内部管理的制度，加强机关自身建设。
整合现有工作资源，全市（除萧山外）集中受理96311举报投诉电话，统一联动，提高效率。
去年，我局还在原聘请12名行风监督员的基础上，增聘了30名市政协委员、311名社区代表作为
药品管理民主监督员，加大对我局执法工作的监督力度。
市药检所较好地完成了保持共产党员先进性教育活动的各项任务，把这一教育活动与内部制
度改革结合起来，深化了人事制度改革，推行了聘用制，实行中层干部竞争上岗；改革分配制度，
调动了职工工作积极性；对药品检验周期进行“提速”，将国家规定的25天检验周期缩短到
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页
Tag:工作汇报，工作汇报格式,工作汇报ppt，报告总结计划 - 工作汇报