- 名称:劳动合同管理精华资料
- 类型:劳动合同
- 授权方式:免费版
- 更新时间:06-03 15:55:45
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《劳动合同管理精华资料》简介
标签:劳动合同范本,劳动合同书,
一、劳动合同的订立
二、劳动合同样本
三、劳动合同变更
四、劳动合同解除
五、劳动合同终止
六、合同解除与终止的手续
七、劳动合同续订
八、劳动合同鉴证
九、处理违纪职工
一、劳动合同的订立
1、订立原则
用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同,应遵循平等自愿,协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同,均具有法律的约束力,双方当事人必须履行该合同所规定的义务。
2、订立程序
用人单位与劳动者是两个平等的社会主体,订立劳动合同一般需要经过的程序是:
(一)双协商要约和承诺,也就是合同的条款。
(二)达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章,必要时可书面委托所属的有关部门代为盖章,或由法定代表人签字或受委托人代为签字;劳动者应自己签字或盖章,遇有极特殊的情况,如本人因故出远门而合同又须及时订立,也可书面委托他人代签。
(三)为保证合同的有效性,可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证。
(四)劳动合同一般应一式两份,用人单位与劳动者各持1份,若合同鉴证部门需要,也可一式3份。
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