劳动合同书

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劳动合同书
甲方：
乙方：身份证号码：
甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规等规定，在平等自愿的的基础上签订本合同。
一、 劳动合同期限
本合同期限自年月日至年月日。试用期自年月日至年月日止。
二、 工作内容及要求
1、乙方同意按甲方工作需要从事岗位工作。在劳动合同期限内，甲方可根据实际工作需要变动乙方的工作岗位，乙方如无正当理由，应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方依法制定并已公示的劳动纪律、规章制度、操作规程。如违反，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。
三、 工作时间和休息休假
甲方按排的工作时间应符合国家规定。应保证乙方的休息与身体健康。
四、 劳动保护和劳动条件
1、 甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中事故、减少职业病危害。
2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业病危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3、 乙方劳动过程中必须严格遵守操作规程。对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、 按照国家关于女职工、未成年人的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5、 乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、 劳动报酬
一、 甲方必须每月结算乙方工资并加以公布
二、 工资报酬按下列第（）款执行
1、甲方按本单位规定核发乙方工资每月 元。
2、甲方按产品计件单价和完成定额，核算乙方的计件工资，经协商乙方同意每月按应发工资额的%发给工资，余额年终况现。
3、经协商乙方同意隔月发放工资。
4、乙方在试用期内的工资为每月 元。
5、无论何种形式，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准制度。
六、 社会保险
甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
七、 劳动合同终止的条件
甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1.
2.
八、双方需要约定的其它事项：
1、对于实行包吃包住的，乙方如中途离厂，必须按照实际出勤天数按每天 元的标准承担食宿费。
2、对于实行计件制的企业，各种款式的工价必须在 天内以书面形式一式三份发到职工处。
3、
4、
九、劳动合同一经订立，即有法律约束力，双方应当依法履行任何一方违反本合同的，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担经济赔偿责任。
十、发生劳动争议时，当事人可以协商解决，也可自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同附件包括。
十二、本合同未尽事宜或与国家、省、市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
十三、本合同一式两份，各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法人代表签字：
年月日年月日
鉴证机构（盖章）： 鉴证人（签字）：
年月日年月日
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