劳动合同范本

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任何一个企业的人力资源管理，都要使用劳动合同。作为明确企业和员工双方权利义务关系的法律文书，劳动合同须完善、合理，才能起到对双方公平地约束和保障的作用。
我们这里提供了一份通用性较强的合同范本，读者可以根据本企业情况作适当的修改后使用。

NO•2 范本

劳动合同书

甲 方：______________________________
地 址：________________邮码：________
电话：____________  
法定代表人或委托代表人：_____________
 
乙 方：______________________________
性 别：________________年龄：________ 
居民身份证号码：_____________________

合同签订日期：____ 年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 
　　
一、劳动合同期限
　　
第一条　本合同期限为         年，生效日期     年     月     日，失效日期     年     月     日，其中试用期     个月 。

二、工作内容
　　
第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任             岗位（工种）工作。 
　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 
　　
　　三、劳动保护和劳动条件 
　　
第四条　甲方安排乙方执行          工作制。 
相关说明 
编制人员  审核人员  批准人员 
编制日期  审核日期  批准日期 
（续）
名称 劳动合同范本 编    码                版  本 
  修改状态  页  次 2/5
　  执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。甲方保证乙方每周至少休息1日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 
　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 
　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 
　　第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。 
　　第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 
　　甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 
　　第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 
　　
　　四、劳动报酬 

　　第八条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 
第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月     日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于    元，其中试用期间工资为    元。 
　　执行不定时工作制的工资为     元。 
　　第十条　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 
　　第十一条　由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于   元。 ， 大小：113 KB