二是紧紧围绕企业发展存在的问题抓整改。市委、市政府按照国家产业政策调整和全市经济结构调整的要求，下决心关停了全市高能耗、高污染的所有年产20万吨以下的小焦化厂。在关闭小煤焦厂的过程中，各区特别是关停企业户数较多的海南区四大班子领导带头与非公企业党员业主谈心，党员业主主动与职工党员谈心，给他们解释政策、分析形势、寻找出路，充分发挥了党组织和党员的作用，确保了关停工作的顺利进行。千钢公司紧紧抓住生产成高、能耗高的问题积极进行整改，在生产管理中设法降低生产成本，提高产量。千钢下属的万泉矿业公司副经理、共产党员张志海凭着自己的专业特长认真研究选矿生产工艺，经过多次试验成功的在磨机与分级机处加一脱碎器，大大提高了精矿粉的产量和质量。产量由原来每月的2500吨，提高到现在的3000吨，质量由原来的60%的品位，提高到现在的63%。精矿粉的成本由原来的200元/吨，降低到185元/吨，仅此两项，每月给公司增收近30万元。万客隆商厦党支部针对商业竞争日益激烈的实际，带领全体党员组织商户、营业员认真学习市外周边地区市场先进经验，并在广泛听取服务对象和工商、物价部门意见的基础上，制订了商户商品价格促销行为自律规范和商户进货交易行为自律规范，做到了商品质量优、服务水平高、经商信誉诚，树立了诚信经营的企业良好形象，赢得了广大消费者的信赖。
三是紧紧围绕关系广大职工切身利益的问题抓整改。乌海化工厂投资八万元安装了通往厂区近3公里的路灯，解决了职工上夜班夜行照明问题；投资20万元改造了文体中心俱乐部，职工业余文化生活场所的条件大大改善。千钢党委针对广大职工反映的生产中高能耗、高污染的问题，组织党员按照发展循环经济的要求进行“节能降耗”的生产工艺改造，生产过程中产生的废气、废水、废料得到了综合利用，大大节约了成本。仅炼铁生产过程中产生的水渣和煤气得到有效利用这一项每年就节约费用1000多万元，既减少了环境污染，又促进了企业经济效益和社会效益的双丰收。乌达区新新宾馆针对本单位特困职工较多的实际，成立了“扶危济困、奉献爱心”基金会，由宾馆除特困职工以外的全体员工按月捐助，总经理100元、副总20元、部门经理10月、员工2元，截至目前，共筹集扶危济困资金10000多元，先后援助了21名困难职工。老石旦镇兆兴耐火材料厂针对党员活动无阵地、厂区环境差的问题，设立基层党校，购置桌椅、书柜、学习资料，为党员受教育提供活动阵地；为车间一线工人安装饮水小锅炉，解决职工饮水难问题；成立了以党员为主的义务清扫队，对厂区卫生进行定期清扫，给职工创造一个整洁卫生的工作环境。
二、主要成效
（一）基层党组织建设进一步加强。各级党组织以先进性教育活动为契机，继续深入实施了非公有制企业“四五”工程，各区委成立了非公有制企业党工委，坚持和完善了党建工作联席会议制度、领导干部联系点制度和党建工作联络员制度，进一步规范了非公有制企业党建工作，对符合条件的100%建立了党组织，“五个好”达标党组织占到非公企业党组织总数的70%，增强了党组织的影响力。乌达区今年以来在非公企业中新建党支部15个，发展非公企业党员26名，比去年同期增长75%。海南区各乡、镇、街道、西来峰工业园区都建立了非公党建联席会议制度，协调解决非公党建工作中存在的突出问题，指导非公企业党建工作规范运作。通过先进性教育活动的开展，各级党组织对在“两新”组织扩大党组织覆盖面的重要性认识有了新的提高，在“基层组织建设年”活动的全面推动下，“两新”组织党建工作环境进一步优化，业主在人力、物力、财力方面给予党建工作的支持力度越来越大。
（二）党员的素质和党员意识进一步增强。全市选派的207名党建工作联络员在先进性教育活动的开展过程中采取多种形式，组织非公有制经济组织党员系统学习党章、学习党的基本纲领、路线和经验；开展职工理想信念、法制观念、市场经济知识和科学文化知识教育，培养了一批能力强、素质高的党务干部，也使受教育党员的综合素质和能力有了进一步的提高。市委针对第二批教育活动单位党员情况复杂、教育难度大等问题，通过基层探索、及时研究总结经验，出台了《流动党员管理暂行办法》等加强各类党员教育管理的具体措施。通过组织选树优秀党员，宣传他们的感人事迹、党员个人深刻剖析党性、开展严肃的批评与自我批评，唤醒了党员意识，许多党员佩戴党徽、挂牌上岗。市委组织部、市直机关工委和市商务局采取多种形式寻找到了长期与组织失去联系的284名党员；千钢党委通过舆论宣传、电话、走访等形式全力寻找到与党组织失去联系的350名党员，一些“隐性”党员主动亮明身份到党支部报到，一些外来务工党员主动要求参加先进性教育活动，党员特别
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