求职竞聘类文体写作之竞聘书的写作教学
【教学目标】了解竞聘书的性质和主要内容。
【教学重点及难点】分析例文，准确掌握竞聘书的技巧。
【教学手段与教具】大纲、教案、讲稿、教材、多媒体课件、优秀竞聘书
【辅导答疑要点】竞聘书的写作步骤、格式要求和技巧
【教学内容】
一、竞聘书的性质
竞聘书属于演讲稿之一，在一定的场合，用于口头讲话的文稿。竞聘书的作用在于表达说话人的工作愿望，介绍说话人竞聘某一职位（岗位）的优势。
二、竞聘书的主要内容
1．个人基本情况。比如姓名、年龄、毕业院校、所学专业、学历学位等。
2．竞聘目的。即为什么要竞聘该岗位。
3．对竞聘岗位的理解和认识。
4．竞聘的条件。说明竞聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力，这是竞聘书的核心部分，主要说明自己有本岗位的知识和工作经验，有本专业的技能和成就，有与本岗位要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。
5．对所竞聘岗位的工作设想。
【例文1】
竞 聘 书
尊敬的领导：
你们好！
首先，我感谢各位领导给我这样一个机会，竞聘你们公司推广部主管这一岗位。首先，请允许我自我介绍。我叫***，生于19**年，我于去年7月毕业于*****大学，计算机信息管理专业，大学本科学历，工科学位。
下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的．对竞聘岗位工作的感受以及自己对竞聘岗位的理解和认识。
第一，参加竞聘的目的
一是想展示一下自己的能力。我对房地产开发有限公司工作有很大的热情，虽然我刚大学毕业，但我相信我能很快适应房地产开发公司的工作环境，了解和掌握部分职能部门的具体工作环节、特点和技巧；
二是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的相互了解。虽然我希望竞聘能够成功，但不论结果如何，这对于提高我的社会经验有很大帮助。
第二，我对工作的认识
一．要有恒心和耐心。房地产开发是较为庞大的系统工程，工作周期长，涉及范围广，各环节连接紧密，专业技术要求高。我认为作每一项事情，不论大与小，繁与简，都要按时、按预期目标实现，否则就会影响整个系统的正常运行，在工作中出现一些困难是难免的，我会知难而上，勇于开动脑筋、集思广益想办法，排除障碍，实现目标，我知道要做好一件事就必须脚踏实地。
二．要具备较强的计划性和适应性。房地产开发是一项系统工程，在这个系统中的每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事务性工作，我会很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，从而提高工作效率。我认为我的适应性很强，我会在最短的时间内适应本企业的工作，完成上级交给的工作。不仅做完，更要做好。
三．信守诺言，具有团队精神。诚信守诺，既是我为人处世和工作的原则。推广部的工作在企业中贯穿始终，其工作成效的好坏直接决定了项目经营效果的好坏。推广部人员必须具有协作意识，紧跟领导的指挥，要从宏观处着眼、细微处着手，将公司领导的发展意图具体落实、贯彻始终。
四．始终保持着对工作的执著和热爱。对待工作的精神状态，决定了一个职员的工作效率，我会在工作中保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。
第三，我对推广总监这一岗位的理解和认识
作为推广部，这一部门直接关系整个公司开发项目的经济运营效果，从确定项目起，推广部门就要确定楼盘的广告，和广告总体策略及广告的阶段性划分工作。有广告预算的安排，便有广告效果的评判，对投入和产出的认真计算是企业生存的基本准则。如果我做推广部主管，我会竭尽自己全部的智慧与才华，表现出强烈的责任心与敬业精神。对公司领导负责，把领导对于每个项目的总体构想、总体规划逐项落实到实处，避免出现偏差，要把工作中的各种信息及时反馈给领导；对相关部门，把经营决策的有关信息及时传达、贯彻、实施，把相关工作进展情况横向沟通；对外界合作伙伴，会力求以最低的经济支出，取得最优的产品，获取最高的回报。我认为，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去完成它，做好它，认真做好每一项具体的工作才是成功的铺垫。