关于进一步健全信访维护稳定工作机制的实施办法

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2、对可能引发群体性事件、集体上访及其他异常事件的重大隐患、信访突出问题实行领导包案制度。由镇党委、政府有关领导领衔，实行“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”，落实化解责任和措施。
3、镇信访维稳办公室要加强对维护社会稳定工作的督查督办，对逾期未能化解的重大不稳定隐患要及时下发“督办通知书”，明确化解时限和要求。责任单位应及时上报工作进展情况和结果。
六、健全信访维护稳定工作考核奖惩机制
1、镇信访维稳办公室要根据本实施办法，制定具体的信访维护稳定目标考评细则，组织督查考评，同时纳入综合目标考核体系，与经济社会发展指标同考核同奖惩，并设单项奖惩。
2、组织部门要把信访维护稳定工作的能力和实绩纳入领导班子和领导干部考核考察的一项重要内容，并将考核考察结果作为选拔任用干部的重要依据。
3、企事业单位主管部门要把所属企事业单位的信访维护稳定工作情况纳入经营（工作）目标考核体系，做到同考核、同奖惩。
4、党政领导干部因工作失职，导致发生重大群体性事件并产生恶劣社会影响 的，按照皖办发[20**]2号文件规定，严格追究责任。非国有单位及其投资人（举办人）在经营管理过程中，违反法律、法规或规章从而引发重大群体性事件的，应当依法追究责任。

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