关于市人口计生委内部管理有关制度

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关于市人口计生委内部管理有关制度
 
           为了切实转变机关作风，规范机关管理，提高机关工作质量和工作效率，构建清廉、务实、高效、和谐机关，开创机关工作新局面，打造计生工作新形象，促进丰城市人口计生工作上档升位。特制订如下管理制度：
            一、考勤制度
            1、实行上、下班签到制，上下班严格按市政府下发的《机关作息时间表》执行（上午推迟20分钟），不得迟到或早退，更不能无故不上班。
            2、考勤实行奖惩制度。每天按时上下班的工作人员每月考勤奖60元，每迟到一次、早退一次各扣2元，半（全）天无故未上班扣5（10）元；因开会、有事必须事先向值周领导报告。委领导带班值周，指定办公室专人收表汇总，每月做到奖惩兑现。
            3、规范请假制度。本委工作人员因事需请假，一天内由分管线上的领导同意，二天以上由主要领导批准。事假最长一次不超过一个星期。请假一个月以上视为长假（委班子集体研究批准）长假期间不享受奖金、下乡费、岗位津贴、交通费、误餐补贴等（菜蓝子补助只享受财政下拔部分），女同志请长假每季度必须回委接受一次环孕检。
             二、学习制度
           1、机关全体工作人员务必充分认识加强学习的重要性、必要性和紧迫性，自觉加强学习，努力提高自身政治理论水平、思想道德素质和业务工作能力。
           2、每周星期五下午坚持集中学习（特殊情况顺延）为机关定时学习时间，全体干部职工务必准时参加。
            3、学习内容：马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，党和国家现行大政方针政策，时事政治，市委市政府及上级计生主管部门的文件、决定、决议，计划生育法律法规，计生业务知识技能等。学习资料由委办公室准备，分管领导组织学习。
            4、机关干部职工学习实行点名制度，有特殊情况不能参加的必须请假，否则作旷工处理，并与当年评优、评先、奖金、津贴挂钩。
           5、学习要入脑入心，理论联系实际，学以致用，委领导班子成员全年须撰写两篇以上调研报告和2000字以上的学习笔记，机关其他干部职工全年须撰写三条及以上的计生信息和1000字以上的学习笔记。年终未完成任务者，酌情扣发年终奖。
             三、会议制度
           1、行政办公会。原则上每半月召开一次，委领导班子成员、中层干部参加。总结布置工作，讨论研究机关重大事宜（特殊情况除外）。
            2、民主生活会。坚持半年一次，与“七一”民主评议党员和公务员年终考核相结合，总结个人工作情况，开展批评与自我批评。
             3、党组织生活会。由委机关支部根据上级党组织的统一安排每月一次，组织全体党员学习，过组织生活。
             4、机关干部职工会。原则上每月召开一次，主要内容：传达上级文件、会议精神，通报上月工作情况，安排部署当月工作。
            四、车辆管理制度
            1、司机必须爱岗敬业，维护保养好自已所开的车辆，做到车辆清洁、卫生。

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