关于加强效能建设工作的规定
我乡效能建设的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，突出效率优先，公正、公平、公开原则；体现教育为主、奖惩分明、要素优化、行为规范、运作有序，服务为先的原则；坚持用制度管人、管事、管财、管项目，努力提高群众对党委政府工作的满意度和机关运行、干部行为的有序性、规范性。
一、学习
1、建立学习日制度。⑴乡机关学习一般安排在星期五下午，每月不少于一次。每个学习日确立一个学习主题，学习主题由书记或分管书记确定。学习活动由分管书记或宣委主持。⑵乡机关学习参加人员为全体机关工作人员和各村党总支（支部）书记。⑶建立学习交流机制，每个干部每年写心得不少于2篇，班子成员和站所长要带头讲课，对涉及“三农”、依法行政等法律法规不定期邀请上级党校等有关部门授课。⑷严格学习日签到、点名制度，按机关考勤要求执行。
2、鼓励个人参加函授、电大、自学考试等学习，参学人员要处理好学习与工作的关系。学费、住宿费、差旅费自理。
3、鼓励干部撰写稿件，激发干部精神状态，对外宣传本乡三个文明建设成果，凡被《舒城宣传》等有关刊物采用将给予一定经济奖励（另行确定）。
二、考勤
1、工作日、值班签到制度。⑴工作日实行上班签到，每天早上8：10（冬季8：30、星期一适当推迟）前全体机关事业单位工作人员（含财政所、国土所、林业站、农综中心、司法所）一律在党政办公室签到。⑵工作日签到实行坐班督签制，工作日每天安排一名负责人监督签到情况，防止代签现象。督签负责人由人大、纪检、办公室负责人组成，当日督签负责人提前半小时坐班督查、记录出勤情况。⑶设立双控考勤箱，由分管办公室负责人和办公室主任监管。考勤结束后，由当天督签负责人和办公室业务人员将考勤签到表投入考勤箱内，每周一统计，经党政办分管负责人核实参会等情况后公布，迟到人员由办公室单独登记，公布无误后统计记录，留存专门档案。
2、双休日、节假日、工作日晚间值班签到按党政办安排的值班表执行，由带班负责人负责监督签到。其中双休日值班每人补助30元/天，工作日晚间值班每人补助10元/晚，节假日值班每人补助50元/天，请假人员不发放补助费。
3、平时出退勤时间按上级规定执行。每周星期五下午4：30后统一班车回城，乡政府补贴50%车费（双休日正常上班时除外）。
迟到1小时以上或未签到的视作缺勤，兑现责任金30元；连续缺勤超15天或全年累计缺勤超30天，按《公务员法》等有关规定处理。如因开会不能按时签到的，以会议通知为准，若因工作原因不能按时签到的，按请假手续履行。
4、不在岗干部停发工资，不享受乡内一切补助；上级有明确规定的按规定办。借调到县直单位的干部，停发乡内一切补助。
5、病、事假请假制度。⑴外出考察或因事三天以内按管理办法请假，三天以上由主要负责人同分管负责人研究批准；7天以上交集体研究。⑵因病不能工作，请假7天（含）以上的，必须凭县级以上医院证明履行请假手续，请假人书面报告交集体研究。⑶因事、因病请假按干部管理权限和有关规定执行。乡领导班子成员、站所办主要负责人、村书记、主任必须由党委书记批准，并同时向乡长报告；其他干部请假由乡长批准，并向分管负责人报告，并履行书面请假手续。确因特殊情况的，应先口头汇报，并履行补假手续。⑷病假超过考核年度半年、事假超过考核年度三个月，或病、事假累计超过考核年度半年的，不进行考核。⑺请假手续一律以文字记录为准，办公室负责统计。
6、所有工作人员必须遵守考勤制度，党政办每月一通报，一季度一兑现，并将考勤情况作为年终评先评优和奖惩的主要依据。
三、会议
1、建立例会制度。⑴每周五下午为机关例会日,主要是班子成员会或工作汇报会,由乡主要负责人召集。⑵主要任务是研究部置工作，汇报分管工作及本周重点任务落实情况。⑶参会人员一般为班子成员、站所长，如需扩大范围另行通知。
2、全乡范围内的大会，须经主要负责人批准，由党政办通知，每次会议专门打印签到簿签到。确因工作或特殊原因不能到会的，班子成员、站所长、村书记、主任要经党委书记同意、同时向乡长报告，其他人员要经乡长同意，由分管负责人和站所召开的会议需向会议主持人或分管同志请假。