（三）医疗保健服务。卫生部门要在农村敬老院设立医务室，配备两名以上医务人员，医务人员应具有执业证书或经过专业培训，并配有常规器械设备和常见病药物，药品实行成本价销售；及时了解供养服务对象的健康状况，应定期进行健康查体，建立供养服务对象病历档案；经常组织供养服务对象进行健康教育和自我保健、自我护理知识的学习，开展健身锻炼和康复活动；做好休养区和院内公共场所的消毒灭菌工作，防止疫病流行；对患病者要及时检查、合理用药、妥善治疗，不明原因的疾病要及时送医院确诊；对患有传染病的应采取特殊保护措施，进行隔离治疗；患大病、重病的要及时送医院治疗。
第十四条 农村五保供养对象全部由市财政出资纳入新型农村合作医疗，其医疗费用按规定予以报销，合作医疗按规定报销后的剩余部分，再由农村大病救助、慈善救助和镇街财政予以解决。
第十五条 农村敬老院应当为供养服务对象提供精神生活保障，实行亲情服务，给予精神慰藉；组织供养服务对象开展健身娱乐和学习活动，活跃其精神生活。
对病情垂危的供养服务对象应实施特殊护理和临终关怀。
第三章 机构人员管理
第十六条 农村敬老院应按规定的人员编制、配额比例配备工作人员。
第十七条 农村敬老院工作人员主要由主任（院长）、护理服务员、炊事员、卫生员、会计、出纳员、保管员等组成。工作人员可以专职，也可以兼职。
有条件的地方，可组织志愿者参与农村敬老院的相关服务工作。
第十八条 农村敬老院负责人由镇人民政府（街道办事处）组织选聘或从镇街工作人员中选用，由市、镇街按组织人事管理的有关规定进行管理。镇街行政干部兼职的农村敬老院负责人由镇人民政府（街道办事处）任命；聘用的农村敬老院负责人由镇人民政府（街道办事处）聘任。
农村敬老院负责人任职条件：政治素质较高，事业心强，有较强工作能力，有开拓精神，会管理、懂经营，热爱公益福利事业，热心为供养服务对象服务。
第十九条 农村敬老院根据供养服务人数，按精简效能、按需设岗、公开招聘的原则配备工作人员，工作人员与供养人员比例不低于1:10。工作人员由镇人民政府（街道办事处）面向社会公开招考、选聘，实行合同聘任制管理。
第二十条 农村敬老院工作人员应具备的基本素质：
（一）热爱农村五保供养服务事业，全心全意为供养服务对象服务；
（二）具有中等专业以上文化水平、一定的业务能力；从事医疗、护理、会计等岗位的工作人员应具备必要的专业技能；
（三）具有开拓进取精神和科学管理知识，善于协调工作人员之间、供养服务对象之间的关系，创造团结、和谐的生活氛围，实现民主管理；
（四）能组织供养服务对象开展适宜的文体活动和康复活动，科学安排供养服务对象的日常生活；
（五）身体健康，无传染性疾病。炊事人员必须定期进行健康检查，各项身体指标应符合健康要求。
第二十一条 农村敬老院工作人员的工资待遇，纳入事业编制的人员由人事部门核定；实行聘任制管理的工作人员要按照不低于当地最低工资标准进行发放，同时，按照《劳动合同法》规定，缴纳养老保险。
第四章 机构管理
第二十二条 农村敬老院实行主任（院长）负责制，负责农村敬老院全面工作。其主要职责是：
（一）贯彻执行国家有关农村五保供养、农村敬老院建设的方针、政策和法规；
（二）组织制定和落实各项规章制度和农村敬老院发展规划；
（三）组织开展生产经营,增强农村敬老院自身发展活力，改善供养服务条件；
（四）加强班子建设和工作人员队伍建设，督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养服务对象的合法权益不受侵犯；
（五）做好思想政治教育和法制教育工作，开展各种教育、培训活动。
第二十三条 敬老院设立院务管理委员会，管委会成员由民主选举产生，其中供养对象所占比例不得少于二分之一。院务管理委员会是院民自我服务、自我管理和对敬老院进行监督管理的组织，对敬老院各项事务行使民主管理职能，日常工作可由供养服务对象推选的代表主持，也可由院长或其他行政人员主持。其主要职责是：
（一）研究、讨论、通过敬老院的各项规章制度等，同时对敬老院建设与发展提出合理化建议；