一、全体人员必须严格遵守机关作息时间、工作纪律和值班安排，做到不旷班、不迟到、不早退，有事要请假。
二、工作时间必须坚守岗位，不得外出办私事。因公务外出或出发，应填写外出报告单（附表1），按程序审批后方可外出。办公室领导班子成员因公务到外地出发，需经秘书长同意；办公室其他工作人员因公务到外地出发，应按逐级负责的原则报告，并报主任批准。外出报告单交政工科存档、督查。
三、工作人员因病或因事不能按时上班工作，应填写请假审批表（附表2），按程序请假。
（一）主任、副主任请假，需报秘书长批准；副科级以上干部及各科室负责人请假，需报主任批准；一般工作人员请假1天以内的，需经科室主要负责人签字同意后，报分管副主任批准；1天以上的，需经科室主要负责人和分管副主任同意后，报主任批准。
（二）综合、文秘、督查、信息、行管、机要等特殊岗位工作人员节假日外出，科室应安排好值班人员，不得影响领导安排的应急工作。
（三）请假人员确因到期不能按时上班的，必须及时向原准假领导申请续假；未经同意逾期不归的，按旷班对待。
（四）请假审批表交政工科存档、督查。
四、严格遵守值班制度，确保24小时有人值守。保持通讯畅通，每晚十点前不准关闭通讯工具。科级领导干部、各科室主要负责人和综合、行管、机要、督查、文秘等科室的人员24小时不准关机。
五、值班时要做好交接班工作和记录，对接办的事情不压不推、不漏不错，重要事情及时向值班领导汇报，节假日期间做好领导开会的准备工作。值班要与防汛、应急突发事件等结合，随时保持应急状态，启动应急预案。
六、办公室的考勤、值班管理工作由政工科具体负责，并定期督查，将情况张榜公布；各科室也应建立考勤簿，指定专人做好考勤工作。
七、工作人员出勤、值班情况纳入目标管理考核，并作为年度评先树优的一项重要内容。
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