县人事局保密工作制度

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　 一 、组织领导
 
成立局保密工作领导小组，保密工作在局保密工作领导小组的领导下进行，实行局领导责任制。分管局长对分管股室的保密工作负责，各股室负责人对本股室的保密工作负责。
 
二、文书工作中的保密
 
1、文件是国家秘密的一种存在形式，是保密工作的重要内容之一。收、发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个文件处理环节，都应履行登记制度，做到次次有手续，件件有着落。
 
2、传阅文件应由办公室掌握。非经批准，不得擅自扩大阅读范围或自行取阅。
 
3、阅读文件应在指定地点进行；借阅、复印秘密文件必须向局领导请示和批准；秘密文件按保密局的有关规定办理。
 
4、文件必须放在有保密保障的地方，并经常检查保管情况，每年应收集 全，立卷归案，按规定处理。
 
5、文件打印由专人负责，打印过程中形成的清样、废页等应及时销毁，不得任意堆放。
 
6、各股室微机涉密不上网、上网不涉密，谁泄密谁负责。
 
三、 档案的保密
 
本局工作中涉及的档案资料，要由专人妥善保管。对档案资料，若要借阅，必须经局领导批准，进行登记后，方能借阅。
 
四、对外宣传中的保密
 
1、严禁将涉秘的政策、信息透露给新闻单位，尤其对影响较大的政策或疫情在宣传时要严格把关。
 
2、在记者采访或者为报纸、电台、电视台、政务信息等提供稿件时，要注意分寸，需经局领导把关，严禁将涉密或不成熟的内容公布。
 
五、日常工作的保密
 
1、要注意收捡好办公桌上的文件，不得随意乱放以致丢失。
 
2、在接待来信来访中，要严把保密关。
 
六、泄密处理
 
对不遵守保密规定，造成泄密的人员，视其情节轻重分别给予批评教育、行政处分，造成严重后果的移交司法机关追究其法律责任。