为了规范民警行为，全面加强队伍的正规化建设，结合本局实际，特制定本制度。
一、学习、会议制度
1、成立中心学习组。中心组由局总支成员组成，局总支书记担任组长，负责召集与组织学习。每年集中学习不少于12次，即每月中心组集中学习达到一次以上。
2、学习内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神；学习《刑法》、《刑诉法》、《森林法》等法律法规；学习时事政治、公安业务知识及上级有关文件精神。
3、学习方法：以自学为主，集中学习为辅。每周星期五为机关股室干警集中学习时间，基层派出所自行安排。
4、学习纪律：集中学习不准无故缺席、迟到、早退。
5、政治学习由政工监察室组织，业务学习由法制办组织。
6、实行每周一例会制度，听取工作汇报，安排部署工作。
二、工作生活制度
1、严格考勤制度。局机关实行上班签到制，干警必须按时上下班，不迟到早退，不无故串岗；派出所民警每月住所不少于15天。离开单位，单位副职须向一把手报告，股所室负责人须向分管领导报告，其它人员须向股所室负责人报告。外出3天以上须经局长或政委批准。政工监察室负责对民警日常出勤情况进行督查，民警出勤情况作为年终评先评优的依据。
2、按规定着装。全局民警着装时必须保持警容良好、仪表端庄、举止文明。参加局里组织的统一行动、会议及其他重要活动必须着装。杜绝警便混穿，违规着装。
3、严格遵守公安部“五条禁令”和省公安厅禁酒规定，严禁酗酒、赌博和参加其他有损警察形象的活动。
4、严禁民警参与青山买卖、木材经营活动，严禁充当黑恶势力或不法商贩的“保护伞”。
三、办案制度
1、办案人员必须秉公执法，严守机密，不徇私情。
2、严格办案程序，办案实行“主协办”制。案件调查取证必须2人以上，案件办理进展情况必须向主管领导及时汇报。对案件当事人采取法律措施必须按程序办理，重大案件处理必须集体研究决定。
3、确保办案质量。办案人员办理案件，必须重调查、重证据，客观公正，实事求是，做到有法必依，执法必严，违法必究，严禁刑讯逼供。
4、行政处罚必须严格执行《行政处罚法》和其他有关法律法规规定，做到事实清楚，证据确凿，程序合法，否则造成冤假错案等不良后果的将追究有关责任人的责任。
5、赃款赃物应按规定登记，有失主的在案件办结时退还失主，没有失主的按规定上交财政。严禁侵占私分。
四、卫生制度
1、各单位要注意讲究环境卫生。凡生活与工作场所要经常清扫，室内要保持干净、整洁。
2、分局家属区内严禁乱扔（堆）杂物和垃圾，严禁放养家禽动物，违者要责令清除、整改。
3、家属区卫生由门卫清扫，且负责院内绿化美化。
五、综治内保制度
1、建立综治内保组织。本局成立以局长袁成林为组长，各单位负责人参加的综治内保组织，实行行政一把手负责制，由内勤具体负责内务管理，并按规定报告综治内保情况。
2、加强内部保卫。各单位要坚持二十四小时值班制度，双休日和法定假日要安排值班（局机关由办公室安排，森林防火值班由消防负责安排）。值班人要忠于职守，不准擅离岗位。脱岗造成不良后果的，追究值班人员的责任。家属区的安全保卫工作由门卫负责，按合同执行。
3、认真开展“四防”（即防火、防盗、防毒、防事故）检查工作，坚决杜绝安全责任事故发生。
六、接待制度
1、对来人来客实行对口接待，凡需局里安排招待先经局长同意，由办公室安排，按财务管理规定执行。
2、出外为局里办理业务需要招待的，事先集体研究确定标准，特殊情况请示同意后再招待。
七、其他方面
1、计育工作。由本局的计育专干负责计育宣传和组织妇女定期检查。
2、信访工作。各单位要认真做好来信来访工作，及时处理突发事件，避免工作失误，引起群众越级或群体上访。
3、档案工作。认真搞好文书、案卷整理归档工作。上年度的文书、案卷应在六月份整理归档，确保规范有序。
八、由政工监察室负责督促检查各单位规章制度的执行落实情况。
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