宿舍工作人员效益工资评定办法

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宿舍工作人员效益工资评定办法

    为了更好地调动宿舍工作人员的工作积极性，出色地完成宿舍管理工作，决定制定本办法。

    一、效益工资等级的设立

     1.舍务教师：一等50元，二等20元；

     2.清扫员：一等40元，二等20元；

     3.门卫：一等40元，二等20元。

    二、效益工资等级评定标准

     1.舍务教师

     一等：能够准时交接班，遵守劳动纪律，正常履行舍务教师工作职责，工作效果好。

     二等：基本履行舍务教师工作职责，遵守劳动纪律，工作效果一般。

     2.清扫员

     一等：能够准时上班，遵守劳动纪律，正常履行清扫员工作职责，工作效果好。

     二等：基本履行清扫员工作职责，遵守劳动纪律，工作效果一般。

     3.门卫

     一等：能够准时交接班，遵守劳动纪律，正常履行门卫工作职责，工作效果好。

     二等：基本履行门卫工作职责，遵守劳动纪律，工作效果一般。

     三、评定

     宿舍工作人员的效益工资评定由学生科具体操作进行。学生科依据平时考核成绩和学生问卷成绩两项内容评定宿舍工作人员月工作情况，提出评定意见，报送主管校长批准。