人文社科系学生干部管理制度
第一章 总则
第一条：为了加强学生干部队伍建设，提高我系学生干部的整体素质，充分发挥其在我系学生工作和日常管理中的作用，特制定本条例。
第二条：我系学生干部的主要任务和职责是为全系学生工作服务，保证各项管理目标的实现。建立健全学生干部管理规章，与加强思想教育相结合，与培养学生干部自身能力相协调，对学生干部以正面引导为主，警惕并抵制各种不良思想的影响。
第三条：本条例是对我系学生干部从任职到离职阶段的思想、学习、工作、生活等方面的管理规范，做到自我管理与制度管理相结合。
第四条：本条例适用于我系班委、团支部以及学生会、团总支学生干部。
第二章 学生干部素质要求
第五条：具有坚定正确的政治方向和马克思主义思想基础，拥护党的路线、方针、政策、坚持四项基本原则；自觉遵守校纪校规，在执行过程中起模范带头作用。
第六条：具有无私奉献的精神，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，认真负责，勇于承担责任。
第七条：能遵循一切从实际出发的原则，实事求是，善于用新思想、新方法去发现、分析、解决问题，创造性地开展工作。
第八条：能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评。
第九条：主动学习并掌握本职工作的理论和技能，积极开展符合大学生身心发展规律的工作和活动。
第十条：有较强的综合能力，包括认知能力、组织能力、宣传能力、活动能力、社交能力等，工作主动性、计划性强，办事效率高。
第十一条：业余爱好健康、广泛，且有一定特长，积极参加学校的各种活动，能在广大同学中起模范、带头作用。
第十二条：能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，成为同学们的知心朋友。
第十三条：专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好。
第三章 学生干部培养
第十四条：学生干部需参加学生工作部门举办的学生干部培训班，并通过有关考核，不断地提高自身的素质和工作能力。
第十五条：学生工作主管部门要帮助学生干部研究制定工作计划和进行重要的工作决策，把握好工作的政治方向。同时，要指导学生干部独立负责地开展日常工作.。（注：包括主席，团副及各部部长对下属的指导和帮助）
第十六条：学生干部须加强自我教育，自我管理，自觉地找出存在的问题、及时改正自身不足。
第十七条：学生干部内部应定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，增进了解，加强团结。
第十八条：要建立班干部与学生会干部进行定期或定问题的交流途径，一方面班干部可以把工作中的问题和困难反映到学生会，另一方面也可以向学生会干部学习和借鉴他们工作的方法，互帮互助，相得益彰。
第四章 活动开展要求
第十九条：组织灵活多样、喜闻乐见的丰富活动，充分调动学生的参与积极性，把这一情况作为衡量课外活动设计组织好坏的标准之一
第二十条：活动举办的总体要求是：活动前有计划方案、过程中有记录，结束后有总结。
第二十一条： 建立健全总结制度和档案袋制度。在举办活动或开展日常工作时，要有专人记录备底入档。作为后来的学生干部学习和工作的借鉴，使之在发展和工作少走弯路。
第二十二条：各班、各部门凡举办活动以前，必须将举办活动的目的、计划和组织筹划过程以计划方案的形式上报系领导或上一级学生干部。
第二十三条：学生会或相关主管人员接到报告后，要对活动的可行性和意义进行评估，给予必要且正确地指导。
第二十四条：涉及到资金使用时，要采用资金申请制度，先由活动举办人对整个活动进行整体计划后，征得班上大多数同学的同意并向系领导或学生会汇报情况。（注：班级活动经费在50 元以上的要求向系领导或有关部门汇报相关情况，各部门也必须向上级工作主管人员或领导汇报。）