（五）被交流干部移交工作，按规定时间到新单位报到，并将行政关系、工资关系、组织关系等转入新单位。
第九条 需要按法定程序选举或任免的干部，交流时其任免职应按照法定程序办理。按有关规定应实行离任审计的，由审计部门进行审计。
第十条 干部交流一般在领导班子换届或者届中调整时，有计划地集中进行。为保证领导班子的相对稳定，每次交流干部的数量，一般不应超过领导班子成员的三分之一。同一地区或者部门的党政正职一般不同时易地交流。
第十一条 干部交流应严格执行领导班子职数的有关规定，不得超职数配备。
第十二条 干部交流应严格执行以下纪律：
（一）任何地区和单位必须坚决执行上级关于干部交流的决定，干部必须服从组织作出的交流安排。
（二）各级党组织集体研究决定交流对象，不准个人或者少数人指定交流对象，不准借干部交流突击提拔干部，不准借干部交流排斥异己，拉帮结派。
（三）干部调离后，不准干预原地区或者单位的工作，不准从原单位随带工作人员和携带交通、通讯工具及其他公共物品。
对违反上述干部交流纪律的当事人和责任者，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《关于对违反（党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定》及其他有关规定，视情节轻重予以处理。
第十三条 在干部交流工作中，采取以下配套措施：
（一）对交流到基层和艰苦地区工作并取得突出成绩的干部，应优先提拔使用；
（二）凡上挂、外派、下派挂职锻练的干部，在锻练期间，原工资福利待遇不变；
（三）被交流的干部，其配偶子女是否随调、随迁，可尊重干部本人意愿。
第十四条 干部回避是指为防止领导干部利用职权徇私舞弊而对其任职和执行公务等方面所作的适当限制。
第十五条 领导干部有下列亲属关系之一的，必须按规定实行任职回避和公务回避：
（一）夫妻关系；
（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（三）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
第十六条 领导干部凡有第十五条所列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导的机关从事监察、审计、人事、财务工作。
同一领导，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
第十七条 领导干部回避的种类包括职务回避和公务回避。
所谓职务回避，是指对有某种亲情关系的干部，在其担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制。
所谓公务回避，是指领导干部在执行公务时，凡处理涉及本人或与本人有某种亲属关系人员的问题时，都应予以回避。
第十八条 领导干部任职回避按以下程序进行:
（一）本人提出回避申请或者任免机关提出回避要求；
（二）按管理权限进行审核，需要回避的，予以调整。职务不同的，一般由职务较低一方回避；职务相同的，由任免机关根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。
在本部门内无法调整的，与其它部门协商调整；与其它部门协商调整确有困难的，由上级主管部门协调解决。
第十九条 管理机关或主管部门对原已形成的应回避的关系，应当制定计划，逐步调整；对因婚姻、职务变化等新形成的应回避关系，应当及时调整。
第二十条 领导干部从事监察、审计、仲裁、案件审理、税费稽征、项目资金审批、出国审批、人事考核、任免、奖惩、录用、调配等公务活动，涉及本人或者与本人有第十五条所列亲属关系人员的利害关系时，必须回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式施加影响。
第二十一条 领导干部公务回避按以下程序进行：
（一）当事人提出回避申请，或主管领导提出回避要求；
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