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最近,全市上下党政领导干部都在认真地学习贯彻中组部下发的《关于切实解决干部选拔任用
工作中几个突出问题的意见》,华侨投资区党委、管委会按照市委组织部的统一部署,组织领
导班子成员及全区广大组织人事干部集中学习了《意见》精神,并对《意见》中提出的严厉整
治"跑官要官"、"买官卖官"、"带病提职"等用人上不正之风和腐败现象的11条重要措施展开了
讨论。本人通过参加集中学习和讨论,结合个人自学情况,现就严厉整治用人上的不正之风和
腐败现象,切实把好选人用人关,谈谈点滴思考,具体归纳为强化"六个坚持",做到"六个严把
"。
一、坚持干部"四化"标准,严把干部选拔任用标准关。
江泽民指出,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风
浪考验的高素质领导干部队伍,是党和国家长治久安的根本大计。因此,我们必须坚持任人唯
贤、公道正派,把那些身体力行"三个代表"重要思想,在政治上始终保持清醒和坚定,在重大
关头和各种风浪中经得起考验的干部;把那些具有为人民服务的本领和水平,有谋事之策、干
事之才、成事之力,按照科学发展观的要求,积极选拔任用在带领广大群众创造美好生活的实
践中做出突出贡献的干部;把那些能够理论联系实际、密切联系群众、求真务实、埋头苦干、
艰苦奋斗、开拓创新并且具有高尚品德和人格,严于律已、清正廉洁的干部;把那些"政治上靠
得住、工作上有本事、作风上过得硬"的人,选拔到各级领导岗位上来,树立和坚持正确的用人
导向。在选拔任用干部工作中,要坚持"四看",做到"三用三不用":看干部的思想素质、看干
部的作风、看干部的实绩、看干部的群众公认度。用讲政治、顾大局,与党中央保持高度一致
,坚决贯彻党的路线方针政策的人,坚决不用阳奉阴违、个人主义严重的人;用勤奋敬业,不
事张扬、不善表功的人,坚决不用心思不在工作上,拨弄是非、闹不团结的人;用说真话、干
实事,言行一致、光明磊落的人,坚决不用弄虚作假、做表面文章,只对上负责,不对下负责
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