后进村整治工作意见
为带动后进村各项工作的正常开展，我乡从查找问题、理清思路、配强村班子、加强村干部教育培训等方面为重点，按照“什么问题突出就解决什么问题，哪里问题严重就整治哪里”的原则，有针对性地落实各项整治措施，促进了各项整治工作的落实。
一是查找问题制定措施。根据3个后进村原因，制定了后进村整治台账，对各村在硬件、软件设施上存在的问题和不足进行查找，针对不同的问题定出整改责任人、整改措施、整改时间、完成情况。通过半年的集中整治，3个后进村各项工作取得明显成效。
二是帮助理清发展思路。乡党委在深入调查研究、掌握后进村村情的基础上，进一步理清思路，找准薄弱环节，根据后进村存在的问题，采取一一对应的措施，如在集体经济后劲不足，乡党委积极采取以发展种养殖产业和做好劳动力转移及外出培训工作，现已有科技养殖大户12户，通过培训转移劳动力300余人次。
三是调优配强村级班子。针对后进村存在的班子不强、工作不力、管理不严、作风不正等问题，从选好配强村级领导班子入手，着力解决班子懒散的问题，做好村后备干部的培养工作，按照正职（1：2）副职（1：1）的比例，现已有35名后备干部被吸收到村两委班子中来，为村级班子建设储备人才。
四是加强村干部培训。针对后进村整建方案和台账，乡党委首先从村干部培训抓起，通过培训基层党建业务知识、县委、政府文件精神及相关政策使他们懂得抓好农村党建工作的重要性，让他们带好头、做好基层组织建设的各项工作，从而带头全乡基层党建工作。
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